Somos líderes en la industria y un recurso de confianza para quienes buscan calidad, innovación y confiabilidad al construir en méxico. Buscamos personas que trabajen con pasión con el siguiente perfil: analista de capacitación
objetivo del puesto
asegurar la correcta ejecución y seguimiento de los procesos de capacitación, mediante la detección de necesidades, coordinación de cursos y administración de herramientas y registros, con el fin de fortalecer las habilidades del personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
principales funciones y actividades
* responsable de la detección de necesidades de capacitación (dnc) y la implementación del plan anual.
* coordinar la logística y ejecución de cursos internos y externos.
* administrar plataformas lms para la asignación y seguimiento de cursos, así como el registro de asistencia y evaluación de resultados mediante indicadores y encuestas de satisfacción.
* gestionar proveedores de capacitación, asegurando calidad y alineación a las necesidades del negocio.
* garantizar el cumplimiento normativo en materia de capacitación (stps, sirce, dc-3 y dc-4).
* mantener el control documental actualizado y generar reportes para la mejora continua.
requisitos
* licenciatura en psicología / psicología organizacional, licenciatura en administración, licenciatura en recursos humanos, licenciatura en pedagogía.
* experiencia de 2 a 4 años en áreas de capacitación, desarrollo organizacional o recursos humanos, con participación en detección de necesidades de capacitación (dnc), elaboración y ejecución de planes de capacitación, así como en la coordinación logística, convocatorias y control de asistencia.
* experiencia en el uso y administración de plataformas lms para asignación, seguimiento y generación de reportes, así como en la elaboración y análisis de indicadores de capacitación (kpis).
* conocimiento práctico en cumplimiento normativo en materia de capacitación (stps, sirce, dc-3 y dc-4), gestión y evaluación de proveedores de capacitación, así como control administrativo y documental de los procesos.
* deseable experiencia en impartición o facilitación de cursos internos.
competencias y habilidades
* orientación a resultados.
* responsabilidad y compromiso.
* trabajo colaborativo.
* enfoque en mejora continua.
* pensamiento analítico.
* sensibilidad y apego a lineamientos y políticas.
* organización y planeación.
* gestión del tiempo y seguimiento puntual.
* análisis de información y generación de indicadores.
* comunicación efectiva oral y escrita.
* coordinación logística.
* negociación con proveedores.
* servicio al cliente interno.
conocimientos
* diseño, ejecución y evaluación de planes de capacitación (incluyendo detección de necesidades de capacitación – dnc).
* legislación laboral en materia de capacitación (stps), incluyendo manejo de sirce, dc-3 y dc-4.
* gestión y administración de plataformas lms (deseable ubits) y sistemas de gestión de talento (deseable bamboo).
* elaboración, análisis y seguimiento de indicadores de capacitación (kpis), así como generación de reportes ejecutivos.
* manejo de excel a nivel intermedio para análisis de información y control de datos.
* evaluación y gestión de proveedores de capacitación (cotizaciones, análisis costo-beneficio, seguimiento).
* control documental y cumplimiento normativo en procesos de capacitación.
* conocimientos básicos de diseño instruccional y facilitación de cursos.
* planeación y coordinación logística de eventos de capacitación.
postúlate por este medio y en caso de que cumplas con el perfil nos pondremos en contacto contigo, en caso contrario mantendremos tu información en nuestra cartera de candidatos.
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