*position responsibilities*:
- proporcionar soporte en los diferentes procesos de recursos humanos a los autozoners de tienda y campo de cada una de las regiones para garantizar una eficiente ejecución.
- soporte a la gerencia de rh en temas de materia laboral tales como desvinculaciones, levantamientos de actas administrativas y seguimiento a procesos de demandas laborales en la jlca.
- soporte a la gerencia de rh en temas administrativos como constancias laborales, elaboración de reportes necesarios para la medición de resultados o el seguimiento de actividades implementadas en la empresa, etc.
- brindar atención y asistencia a los autozoners de la región para temas relacionados a recursos humanos tales como aclaraciones de nómina, seguimiento a avisos de retención y suspensión infonavit, oficios de pensión alimenticia, caja de ahorro, prestaciones, etcétera.
- reunir y administrar toda la información de los empleados de las tiendas a nível regional, asi como la actualización de dicha información.
*position requirements*:
level of formal education: a bachelor's degree (ba, bs) or equivalent.
area of study: lic. Administración, lic. Psicología, lic. Comunicación, carreras afines.
years of experience: one to two years.
type of experience: administración de rh
special certifications or technical skills: excel intermedio