Auxiliar de recursos humanos
lic. En administracion, recursos humanos, contabilidad. Experiencia minima de 1 año
habilidades o competencias:
* manejo eficiente de tareas administrativas
* excelente trato con empleados, candidatos y proveedores
* precision en el manejo de datos y documentos
* capacidad de anticiparse a necesidades del area
conocimientos técnicos:
* excelente manejo de plataformas sisub, icsoe, imss, sua
* manejo de software de nomina y gestion de personal
* proceso de reclutamiento y seleccion
* administracion de expedientes
* expedientes y contratos
habilidades blandas:
* excelente comunicacion
* responsabilidad
* disponibilidad
* orden
* compromiso
* coordinacion
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $6,* - $10,* al mes
beneficios:
* descuento de empleados
* descuentos y precios preferenciales
* programa de referidos
* teléfono de la empresa
pago complementario:
* bono de asistencia
* bono de puntualidad
tipo de jornada: lunes a viernes
turno de 8 horas
escolaridad: técnico superior trunco o en curso (deseable)
experiencia: recursos humanos 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
jefe de recursos humanos
en nuestra empresa estamos en búsqueda de un *jefe de recursos humanos* que lidere y coordine las estrategias de capital humano, asegurando un ambiente laboral positivo, productivo y en cumplimiento con nuestras políticas internas.
selección de personal:
* supervisar y garantizar el correcto proceso de *nómina*.
* coordinar y dar seguimiento a los procesos de *reclutamiento y selección*.
* administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones.
* supervisar trámites de *imss*: altas, bajas, sua y pagos.
* atender y dar solución a temas de *relaciones laborales*.
* actualizar y reforzar políticas y lineamientos internos.
habilidades:
* empatía y comunicación efectiva.
* capacidad de *resolución de problemas*.
* liderazgo y habilidades de negociación.
beneficios:
* sueldos competitivos acorde a experiencia.
* prestaciones de ley.
* fondo de ahorro.
* horario de lunes a sábado.
* descuentos especiales para empleados.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $10,* - $13,* al mes
beneficios adicionales:
* caja de ahorro
* descuento de empleados
* descuento de gimnasio
* horarios flexibles
lugar de trabajo: empleo presencial
generalista de recursos humanos – csat truper
grupo truper es una empresa líder en el mercado de herramientas y productos para la construcción en méxico. En esta posición, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección, así como de coordinar y supervisar las actividades de formación y desarrollo de nuestros empleados.
responsabilidades:
* experiencia previa en administración de personal.
* conocimientos sólidos en legislación laboral mexicana.
* control de incidencias, gestión de pagos y aclaración dudas para los colaboradores relacionado a su nómina.
* integración de expedientes.
* relaciones laborales (bajas, movimientos, altas de personal).
* seguimiento a temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia, etc).
requisitos mínimos:
* formación universitaria en recursos humanos o áreas afines.
* experiencia previa en roles similares.
* conocimiento profundo de las normativas laborales y de recursos humanos.
* capacidad para trabajar en equipo.
* orientación al detalle.
* habilidad para comunicarse de manera efectiva.
beneficios:
* atractivo sueldo base + prestaciones de ley y superiores.
* entorno de trabajo dinámico y cultura de crecimiento profesional continuo.
si tienes un enfoque proactivo y te apasiona el desarrollo de personas, esta oportunidad es para ti.
generalista de recursos humanos – plan (jilotepec/santa fe)
el puerto de liverpool: empresa líder en tiendas departamentales en méxico.
funciones:
* supervisar la operatividad del área para garantizar el buen desarrollo de la misma.
* garantizar los procesos en tareas de reclutamiento, capacitación y desarrollo, desempeño, relaciones laborales y registros de colaboradores.
* administrar y/o gestión de compensaciones, beneficios y nómina.
* seguir el reclutamiento, selección y contratación de personal para plan.
* implementar nuevas tendencias de liderazgo, que garanticen el clima laboral en la organización.
* supervisar e implementar actividades que cuiden el bienestar de los colaboradores en la organización.
* dar seguimiento a todos los proyectos de recursos humanos, asegurando los procesos de inicio a fin y en constante comunicación con las áreas implicadas.
lugar de trabajo: disponibilidad para trasladarse entre plan en jilotepec y el corporativo en santa fe. Lunes a viernes. Se cuenta con transporte corporativo para santa fe.
requisitos:
* licenciatura concluida.
* excel intermedio.
* sap.
* organización y gestión de diversas actividades a la vez.
* inteligencia emocional.
* análisis de información.
condiciones y beneficios:
* beneficios para transformar a nuestros negocios a través de nuestros colaboradores.
* programa de desarrollo constante para habilidades blandas y técnicas.
* beneficios: sgmm, utilidades garantizadas, bonos por resultados, caja de ahorro, vales de despensa y descuentos especiales.
auxiliar de capital humano – asf
principales funciones:
* reclutamiento y selección de personal local.
* aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
* administración de bolsas de trabajo.
* publicación de vacantes.
* entrevista inicial, técnica y profunda.
* contratación de personal.
* integración y control de expedientes digitales y físicos.
* curso de inducción al personal de nuevo ingreso.
* atención y seguimiento a empleados.
* renovación de contratos para firma en tiempo y forma.
* desvinculación laboral.
* controlar y dar seguimiento a incidencias de nómina.
* apoyar en temas de clima organizacional y onboarding.
* apoyo en actividades propias del área.
conocimientos requeridos:
* manejo de pruebas psicométricas, medios y fuentes de reclutamiento.
habilidades:
* proactivo.
* tolerante frustración.
* asertivo.
* responsable.
* analítico.
* autogestión.
* organizado.
requisitos:
* licenciatura en psicología social, organizacional y/o industrial, administración de empresas, pedagogía o similar.
* experiencia: 1 año en reclutamiento (comprobable).
* rango de edad: * años.
ofrecemos:
* $9,000 mensuales brutos.
* prestaciones de ley.
* después del año: fondo de ahorro, vales de despensa, plan de previsión social.
* horario de lunes a viernes de 8am a 6pm.
* turno de 10 horas.
* escolaridad: licenciatura terminada (deseable).
lugar de trabajo: empleo presencial.
generalista de recursos humanos – xalapa
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