Descripción
- gestionar, supervisar y validar el plan de trabajo
- administrar eficientemente los recursos económicos y materiales del área
- administración de los recursos humanos: contratación, gestión, supervisión y evaluación de equipos de trabajo.
- integrar, analizar y presentar la evaluación de resultados y kpi's por evento, marca. (semana, mes )
- generear e implementar estrategias para alcanzar consistentemente los kpi's
- solucionar problemas administrativos, técnicos y funcionales del área, así como darles seguimiento.
- detectar y gestionar la solución de conflictos del personal así como darles seguimiento con el soporte de rh.
- administrar y detectar la necesidades de capacitación técnica especializada, gestiónar la capacitación contínua y evaluar las mismas con el soporte de rh.
- gestiónar efectivamente la sinergia funcional y administrativa, así como la mejora continua de los procesos en relación a el área de almacenes.
- liderear desde un visión organizacional el cumplimiento de las promesas al cliente y los compromisos con una visión de innovación y mejora continua.
- generar vínculos de relación y operación efectiva con áreas internas e externas a magasta: colaboradores, aliados, provedores, clientes y la industria de los eventos.
- gestionar el programa de satisfacción del cliente externo en colaboración con ti.
- asistir frecuentemente a eventos para observar directamente los resultados en campo.
- fomentar y promover la filosofía y cultura de magasta permanentemente.
*requisitos*:
licenciatura (preferente).
Sexo indistinto
edad 33- 60 años.
Ingles intermedio (preferente)
disponibilidad para viajar
visa / pasaporte (preferente)
experiência en liderazgo de equipos de alto rendimiento.
Administración de recursos.
Capacitación técnica.
Planeación y control operacional..
Ofrecemos sueldo quincenal
prestaciones de ley
bono adicional (mensual)
vacaciones adicionales a la ley