Objetivo del puesto:
asegurar el cumplimiento de las normativas contables, fiscales y financieras mediante el diseño, implementación y supervisión de los controles internos, reportes financieros y políticas contables de la empresa, garantizando la transparencia, integridad y confiabilidad de la información financiera para la toma de decisiones estratégicas.
responsabilidades principales:
diseñar e implementar políticas y procedimientos de control interno y financiero.
supervisar la elaboración y presentación de los estados financieros conforme a las normativas locales e internacionales (niif / ifrs).
garantizar el cumplimiento fiscal y la correcta presentación de declaraciones ante autoridades competentes.
coordinar auditorías internas y externas, asegurando la correcta atención y cumplimiento de recomendaciones.
administrar y optimizar procesos contables, presupuestales y de control de gastos.
supervisar el cierre contable asegurando la entrega de la información de forma completa y en los tiempos establecidos.
liderar el equipo de contraloría y desarrollar sus capacidades.
participar en la planificación financiera y análisis de rentabilidad.
asegurar la alineación de los controles financieros con los objetivos estratégicos de la empresa.
perfil requerido:
formación académica:
licenciatura en contaduría pública, finanzas, administración o carrera afín.
deseable maestría en finanzas, administración, mba.
certificaciones como cpa, cia, cma o similares son un plus.
experiencia:
mínimo 8 a 10 años de experiencia en áreas de contabilidad, auditoría o contraloría.
experiencia en empresas constructoras y desarrollo inmobiliario.
experiencia comprobada en empresas medianas o grandes, preferentemente con presencia multinacional o en sectores regulados.
conocimientos técnicos:
normas contables (ifrs, us gaap, nif).
legislación fiscal y financiera vigente.
herramientas erp (sap, oracle, dynamics, etc.) y excel avanzado.
control interno y gestión de riesgos.
auditoría interna y externa.
presupuestos, proyecciones financieras y análisis de variaciones.
competencias clave:
pensamiento analítico y estratégico
liderazgo y desarrollo de equipos
integridad y ética profesional
orientación a resultados
capacidad para trabajar bajo presión
comunicación efectiva con stakeholders internos y externos