Descripción de la empresa: en pirma somos una marca mexicana con más de 30 años impulsando el deporte, la disciplina y el alto rendimiento.vestimos a los campeones dentro y fuera de la cancha, con una cultura enfocada en resultados, trabajo en equipo y orgullo por lo que hacemos.objetivo del puesto:generar venta a través de la estandarización, supervisión y control para obtener rentabilidad.funciones principales:realización de visitas regulares a las sucursales para evaluar el desempeño y brindar soporte.monitoreo del progreso y ajuste de los planes según sea necesario.supervisión de estándares de atención al cliente y seguimiento de su cumplimiento.elaboración y uso de checklist para asegurar el cumplimiento de las tareas diarias.verificación de que se están ejecutando los estándares mínimos de atención al cliente mediante los diálogos establecidos.seguimiento de apertura / cierre de sucursales.aseguramiento de que se lleven y se llenen los formatos necesarios para la gestión de las operaciones de las sucursales.supervisión del cumplimiento de las normas de vestimenta del personal.supervisión de la presentación de productos en el piso de venta, asegurando que sea atractiva y coherente con la marca.supervisión, capacitación y evaluación del desempeño de supervisores distritales.desarrollo de planes de mejora para cada jefe/supervisor.coordinación de los procesos de bienvenida para nuevos empleados (distrital, visual), asegurando una adecuada inducción al puesto y adaptación a la cultura de la empresa.elaboración y gestión de una agenda detallada de actividades, incluyendo visitas a sucursales, reuniones y capacitaciones.supervisión de que se estén llevando a cabo las capacitaciones por tipo de puesto, en base a su itinerario de capacitación.preparación de informes detallados sobre el desempeño del negocio para la gerencia y toma de decisiones con distritales.organización y conducción de junta de operaciones con su equipo para comunicar novedades, motivar al personal, alinear a las sucursales con los objetivos de la empresa, generar planes de acción y resolver problemas.participar en la junta de operaciones que convoque su jefe para exponer los temas que afectan la operación global de la zona para buscar, proponer, dar seguimiento y resolución a las actividades que se deriven.solicitud y gestión de las autorizaciones necesarias para la ejecución de las tareas.desarrollo e implementación de planes de acción para mejorar el desempeño de las sucursales, enfocados en aumentar las ventas y la satisfacción del cliente.análisis de las ventas de la semana anterior, identificación de tendencias y oportunidades.asegurar que el equipo de ventas tenga un conocimiento profundo de los productos y servicios ofrecidos por la empresa.gestión del mobiliario, mantenimiento y equipamiento de las sucursales.seguimiento a cobertura de vacantes, ingresos, incidencias.coordinación de las acciones publicitarias locales de las sucursales, seguimiento a la colocación de elementos gráficos por cambio de campaña o entrada en promoción.supervisión de los surtidos de productos en cada sucursal, que lleguen completos, en tiempo y forma, correctos.supervisión de las nivelaciones de las sucursales para optimizar la gestión de ventas y mantener inventarios sanos.verificación de stock, identificación de productos de baja rotación y solicitud de reposición.seguimiento al calendario de entregas de productos a sucursales.seguimiento de cortes de caja, terminales bancarias, depósitos, viáticos, cajas chicas de sucursales, etc.gestión de la introducción de nuevos productos en las sucursales.seguimiento a los procedimientos para el manejo de productos dañados o con defectos.análisis de la rentabilidad de cada sucursal y propuesta de acciones para mejorarla.comunicación de las metas de ventas para cada sucursal y seguimiento del desempeño.elaboración de pronósticos de ventas para la implementación de la estrategia de cada sucursal.seguimiento a pedido de suministrosrevisión y seguimiento de los contratos con proveedores y servicios.administración de los usuarios de los sistemas informáticos de las sucursales.supervisar se paguen los servicios de las sucursales a cargo.supervisión de la correcta ejecución de los inventarios físicos y cíclicos.seguimiento a diferencias.conocer y verificar el cumplimiento de la clasificación de las sucursales según su desempeño en ventas.capacitación al personal en técnicas de venta.resolución de problemas y quejas de los clientes.gestión de las relaciones con los proveedores y negociación de mejores condiciones.asistir a las reuniones, juntas y/o cursos de capacitación que le sean programadas por recursos humanos, coordinador retail, gerente de zona, gerente retail y/o director comercial.encargado de llevar la capacitación de sus reportes directos con la guía de itinerario de capacitación.seguimiento de los procesos de despido de acuerdo con las políticas de la empresa.gestión de los procesos de garantías y devoluciones, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa.requisitos:-de 30 a 45 años-carrera administrativa,mercadotecniaingeniería industrialingeniería en gestión empresarial-3 año de experiencia mínimo en puesto similar-manejo de equipo de cómputo y software-orientado a resultadoshorario:lunes a sábado, conforme a catálogo de horarios x sucursalofrecemos:-pago semanal-estabilidad laboral-prestaciones de ley desde el primer día-cotización 100% ante en imsssi cumples con el perfil y deseas integrarte a una marca mexicana de alto rendimiento,postúlate por este medio.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura3 años de experienciaedad: entre 30 y 45 añosconocimientos: gestión de equipos, resolución de problemas, enfoque a resultados, punto de venta, ventaslicencias de conducir: adisponibilidad de viajar: sipalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, area, monterrey