*importante empresa solicita*:
supervisor operativo de administración de inmuebles
*requisitos*:
escolaridad: lic.
en administración de empresas o afín (título y cédula)
experiência: mínimo 3 años como supervisor operativo en administración de inmuebles.
conocimientos: administrativos, estados financieros, jurídicos (ley de la propiedad, etc), rh y mantenimiento general.
(indispensable))
inglés: capaz de sostener una conversación (indispensable)
certificación prosoc *deseable
contar con vehículo propio y conocer bien la cdmx
competencias: comprometido, responsable, puntual, excelente presentación, trabajo bajo presión, disponibilidad de tiempo, habilidades de comunicación y negociación, organizado y con actitud de servicio.
*funciones*:
- ser un facilitador para la correcta administración y operación de los condominios a su cargo
- garantizar que en cada condominio se lleven a cabo los procedimientos de la empresa.
- establecer el plan de trabajo anual (30, 90 y 180 días)
- coordinar los temas legales y asegurar el cumplimiento de contratos, el cumplimiento del reglamento interno y la ley de propiedad del condominio.
- asegurar y blindar al condominio y a sus ocupantes en temas de seguridad, cumplimiento de consignas, tener estudio de vulnerabilidad, permisos federales y expedientes.
- controlar las finanzas del condominio y apegarse al presupuesto de egresos autorizados por la asamblea.
- atención comité de vigilancia y reuniones de comité.
- controlar inventarios, materiales y caja chica.
- entregar reporte mensual con los objetivos.
- entregar reporte financiero mensual.
- eficiencia en la cobranza, coordinar demanda de morosos ante autoridades.
- coordinar las asambleas de cada condominio, así como la presentación de las mismas.
- controlar el alta y baja del personal de su zona.
*ofrecemos*:
sueldo: $25,000 libres al mes
+prestaciones de ley
+estabilidad y crecimiento personal
tipo de puesto: tiempo completo, indefinido
salario: $25,000.00 al mes
horario:
- fines de semana
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- teléfono de la empresa
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
lugar de trabajo: empleo presencial