*location(s)*:mexico city*application deadline*:20 junio *about springer nature group*about the brand*objetivo del puesto*es responsable de desarrollar e implementar el plan estratégico de servicios académicos enfocado a la capacitación del personal interno y los clientes, relacionado con los productos desarrollados por la empresa y las temáticas de soporte académico y pedagógico que requieran.â*funciones y responsabilidades*:- desarrollar el plan de servicios académicos en coordinación con las áreas involucradas con el fin de cubrir las necesidades de capacitación interna y externa tanto en términos de contenidos y cobertura requeridos- implementar el plan de servicios académicos cubriendo los objetivos planteados en la estrategia- seleccionar el equipo de consultores requeridos para cubrir con las necesidades del plan- diseñar el sistema y los modelos de capacitación acordes a las necesidades del plan- planear y gestionar el plan de servicios académicos a nível nacional, a fin de que se cubran los objetivos marcados en el mismo- analizar en conjunto con el área editorial y de mercadotecnia los productos y servicios de la competencia y los propios para destacar las ventajas competitivas.- atender a las polãticas de macmillan education en todo lo relacionado a la gestión del área*experiência, conocimientos y habilidades*:- licenciatura en pedagogãa, psicologãa- conocimientos en pedagogãa y capacitación- conocimiento en tecnologãa educativa- conocimiento en dirección de proyectos.- conocimiento en las nuevas tendencias educativas y enfoques internacionales.- deseable conocimiento del mercado del libro escolar y literatura infantil y juvenil.- deseable inglés b2 '" c1- liderazgo.- facilidad de comunicación.- pensamiento creativo.- gran capacidad de análisis.- enfoque a resultados y solución de problemas.- disposición al trabajo en equipo.- excelente capacidad de planificación, organización, coordinación y control del trabajo.- capacidad de gestión de conflictos.âat springer nature, we value the diversity of our teams and work to build an inclusive culture, where people are treated fairly and can bring their differences to work and thrive.we empower our colleagues and value their diverse perspectives as we strive to attract, nurture and develop the very best talent.if you have any access needs related to disability, neurodivergence or a chronic condition, please contact us so we can make all necessary accommodation.li-kv2job posting end date:*