*oportunidad laboral*
*dirección*: alambres y servicios operativos*ubicación*: alambres guadalupe*jefe de la posición*: mauro alberto gonzalez gonzalez*reclutador*: christian daniel aceves lopez- para grupo deacero es importante tu desarrollo y crecimiento, por favor antes de postularte asegúrate de cubrir los siguientes requisitos:
1. Platicar con tu jefe directo sobre tu interés.
2. Tener al menos año en tu puesto actual y haber vivido el ejercicio 360.
3. Revisar la política de oportunidades deacero para conocer el proceso y todos los lineamientos.
comunícate con la persona responsable de atracción de talento del área para conocer más sobre la vacante.
- *actividades y/o funciones*:
lider de relaciones humas (recursos humanos) requisitos: - escolaridad: licenciatura en recursos humanos o carrera a fin (titulado) - sexo: indistinto - edad: de 28 a 37 años.
experiência: o licenciatura en recursos humanos o carrera a fin (titulado) o maestría en rrhh (deseable) o mas de 5 años de experiência como lider de un departamento de recursos humanos o mas de 3 años de experiência en estrategias de atracción de talento a todos los níveles en un mercado laboral competido o mas de 3 años de experiência en estrategias de desarrollo de talento a todos los níveles o mas de 3 años de experiência en gestion estratégica de la productividad y gestion de costos (mano de obra y gastos en general) o experiência en gestion de seguridad industrial y salud o experiência en gestion de la seguridad patrimonial o experiência en gestión sindical o experiência en gestión de planes de clima o liderar proceso de pre nomina funciones a realizar: o cumplimiento a las estrategias de seguridad, salud, productividad, clima laboral y relaciones laborales.
o liderar proceso de atracción y selección de talento (a todos los níveles) o gestion sindical o liderar planes de desarrollo de talento o liderar planes de clima laboral o liderar planes de retención o gestion de costos de mano de obra o liderar planes de seguridad y salud habilidades requeridas: o firmeza de carácter (nível 4) o analítico (nível 5) o organización y priorización (nível 4) o resolución de problemas (nível 5) o proactivo (nível 5) o negociación (nível 4)
- *idioma*: no requiere de otro idioma,
*lider de relaciones humas (recursos humanos)*
*requisitos*:
- escolaridad: licenciatura en recursos humanos o carrera a fin (titulado)
- sexo: indistinto
- edad: de 28 a 37 años.
*experiência*:
- licenciatura en recursos humanos o carrera a fin (titulado)
- maestría en rrhh (deseable)
- mas de 5 años de experiência como lider de un departamento de recursos humanos
- mas de 3 años de experiência en estrategias de atracción de talento a todos los níveles en un mercado laboral competido
- mas de 3 años de experiência en estrategias de desarrollo de talento a todos los níveles
- mas de 3 años de experiência en gestion estratégica de la productividad y gestion de costos (mano de obra y gastos en general)
- experiência en gestion de seguridad industrial y salud
- experiência en gestion de la seguridad patrimonial
- experiência en gestión sindical
- experiência en gestión de planes de clima
- liderar proceso de pre nomina
*funciones a realizar*:
- cumplimiento a las estrategias de seguridad, salud, productividad, clima laboral y relaciones laborales.
- liderar proceso de atracción y selección de talento (a todos los níveles)
- gestion sindical
- liderar planes de desarrollo de talento
- liderar planes de clima laboral
- liderar planes de retención
- gestion de costos de mano de obra
- liderar planes de seguridad y salud
*habilidades requeridas*:
- firmeza de carácter (nível 4)
- analítico (nível 5)
- organización y priorización (nível 4)
- resolución de problemas (nível 5)
- proactivo (nível 5)
- negociación (nível 4)
en deacero, s.a.p.i.
de c.v. respetamos la dignidad y diversidad de las personas.
como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, orientación sexual, estado civil, apariencia física, genero, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.