¿cuáles serán tus funciones?
* realizarás la venta de créditos grupales a través del cambaceo y volanteo.
* deberás realizar la prospección de clientes, y colocación de otros productos financieros tales como seguros, cuentas de ahorro, inversión y créditos adicionales.
* se te asignará una cartera de clientes que deberás mantener e incrementar el número de clientes.
* deberás dar seguimiento a los clientes para que hagan el depósito del pago de su crédito, el día que corresponda, pero ¡no te alarmes!, no manejas efectivo.
* se te asignará un dispositivo móvil con el cual podrás gestionar tus actividades diarias.
siendo promotor de crédito grupal dedicarás el 90% de tu tiempo en actividades en campo (visitando los clientes asignados) y el 10% en actividades administrativas en la oficina (llenado de formatos, solicitudes de crédito y consulta de información).
¿qué necesitas para unirte a nuestra familia?
* bachillerato con certificado.
* experiencia en colocación de créditos ,ventas por cambaceo indispensable y/o atención al cliente, además de facilidad de palabra y trabajo por objetivos.
* medio de transporte propio
¿qué beneficios recibes al trabajar con nosotros?
* sueldo competitivo: $10,000 sueldo base mensual + $2,500 bono por capacitación mensual (durante 3 meses) + $800 apoyo transporte mensual. (pagos quincenales).
* ¡cotizas con tu salario diario integrado!
* a partir de que se te asignan clientes, puedes generar incentivos sin tope.
* prestaciones superiores a la ley desde el primer día de tu ingreso.
* seguro de vida.
* seguro contra accidentes (estás protegido los 365 días del año, las 24 hrs del día).
* vacaciones de 12 días a partir de 1 año.
* permisos institucionales.
* caja de ahorro.
* fondo de ahorro 4% de tu salario base mensual.
* préstamos vía nómina.
* uniformes sin costo.
* capacitación pagada.
* vales de despensa 12% de tu salario base mensual.
* beneficios de maternidad y paternidad superiores a la ley.
* seguro de auto y moto a precios preferenciales.
* contrato directo por la empresa (no outsourcing).
* incremento de sueldo base de acuerdo a antigüedad.
* plan de desarrollo y carrera a corto plazo.
* red de descuentos (cines, hoteles, vuelos, universidades, restaurantes, tiendas departamentales y otros).
* becas universitarias (licenciaturas).
* actividades de integración durante horario laboral fuera de oficinas.
* actividades de desarrollo personal.
* recompensa económica por antigüedad anual.
* utilidades.
en los procesos de atracción de talento de gentera y sus empresas otorgamos las mismas oportunidades a las personas candidatas, valoramos sus competencias profesionales, capacidades y habilidades independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión, situación económica o cualquier otra condición.
en gentera y sus empresas no solicitamos certificados médicos de no embarazo o virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisito para ingreso.
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