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Black belt- excelencia operacional

Santiago de Querétaro, Qro
Mérieux NutriSciences
Publicada el 25 julio
Descripción

Black belt- excelencia operacional

queretaro
regular

merieux nutrisciences

como socio de confianza, nuestra misión en materia de salud pública es hacer que los sistemas alimentarios sean más seguros, saludables y sostenibles. A través de nuestra red mundial en 27 países, ofrecemos a nuestros clientes una amplia gama de pruebas y soluciones innovadoras dedicadas a prevenir los riesgos para la salud relacionados con los alimentos, el medio ambiente y los bienes de consumo. El crecimiento externo ha sido un pilar fundamental de nuestra historia, con más de 40 adquisiciones realizadas en los últimos 10 años.
si quieres contribuir a un propósito inspirador a largo plazo, formar parte de una empresa de rápido crecimiento en un mercado de alto valor con importantes oportunidades de crecimiento, y crecer en un entorno emprendedor y cálido, únete a nosotros

tu día a día con nosotros

estamos buscando unblack belt- excelencia operacional in carretera al campo militar no. 305, interior b col. San antonio de la punta, querétaro, querétaro 76135 mex. Tu misión será:

liderar proyectos estratégicos de mejora continua con alto impacto en eficiencia, calidad, costos y satisfacción del cliente. Impulsar la cultura lean six sigma en todos los niveles de la organización, desarrollando capacidades internas y asegurando la sostenibilidad de las mejoras en las operaciones de laboratorio, administrativas y de servicio al cliente.

responsabilidades clave

1. liderar de 3 a 5 proyectos lean six sigma al año en áreas clave como laboratorio, logística, comercial, atención al cliente o soporte administrativo.
2. identificar oportunidades de mejora a través del análisis de datos, entrevistas y recorridos operativos.
3. aplicar herramientas lean para resolver problemas complejos, eliminar desperdicios y reducir tiempos de ciclo.
4. asegurar la documentación, estandarización y control de los procesos mejorados.
5. coordinar equipos multidisciplinarios y facilitar sesiones de trabajo colaborativas (kaizen, a3, etc.).
6. formar y mentorear a green belts o líderes operativos en metodologías de mejora continua.
7. presentar avances y resultados financieros y operativos a la dirección local o regional.
8. colaborar con calidad, operaciones, recursos humanos y otras áreas para alinear las iniciativas con los objetivos estratégicos de la empresa.
* indicadores de éxito (kpis)
% de reducción de costos o tiempos en procesos intervenidos.
ahorros anuales certificados (€ o usd).
nivel de satisfacción de clientes internos.
número de proyectos completados con éxito por año.
formación y desarrollo de green belts activos.
adopción de cultura de mejora continua en áreas clave.

tus habilidades

* escolaridad: titulación universitaria en ingeniería, bioquímica, administración, o afín.
* deseable: maestría en mejora continua, calidad o dirección de operaciones.
* certificaciones: certificación como black belt lean six sigma (obligatoria).
* certificación en metodologías complementarias: lean manufacturing, agile, tpm (deseable).

experiencia:

* 3+ años liderando proyectos six sigma o lean, preferentemente en laboratorios, farmacéutica, alimentos, química, o servicios b2b.
* experiencia probada en el uso de herramientas estadísticas (minitab, excel avanzado) y software de gestión de proyectos.

habilidades:

* liderazgo transversal y gestión de equipos sin autoridad directa.
* pensamiento estratégico y capacidad de análisis cuantitativo.
* comunicación efectiva con todos los niveles jerárquicos.
* orientación a resultados y mejora continua.

¿ por qué unirse a nuestro equipo ?

* porque contribuirías a un propósito de salud pública inspirador, apoyado por accionistas visionarios y a largo plazo.
* porque tendrías un impacto en nuestros pilares estratégicos que se basan en 50 años de experiencia y conocimientos.
* porque formarías parte de una comunidad de un grupo de personas entusiastas y capacitadas a las que les encanta co-construir juntas y servir a un propósito más grande que ellas.
* porque sería usted bienvenido(a) tal y como es, en un entorno diverso y de mente abierta que es rico en nuestras singularidades y diferencias.
* porque crecerías en un grupo internacional de más de 8200 fantásticos empleados, con muchas oportunidades para aprender y compartir.

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