Escolaridad: Lic. Derecho con especialidad en materia laboral y con experiencia en litigio (titulado)
Experiencia de 1 a 3 años (no se considerará experiencia como independiente)
De entre 28 a 45 años
Disponibilidad de viaje de 100 %
Actividades en el puesto:
· Proveer asesoramiento y orientación sobre cuestiones legales laborales a la Gerencia y a los empleados de la organización.
· Experiencia integrando escritos, contestar demandas, desahogo de pruebas y alegatos.
· Capacidad para coordinar el trabajo de los diferentes despachos externos que apoyan la operación a nivel nacional.
· Recibir notificaciones.
· Aplicar leyes, reglamentos y políticas laborales.
· Revisar contratos laborales, convenios y otros documentos legales.
· Asistir en la resolución de disputas y conflictos laborales entre empleados y la empresa.
· Actuar como mediador y negociador en conflictos laborales.
· Representar a la empresa en procedimientos administrativos y judiciales relacionados con asuntos laborales.
· Realizar investigaciones sobre cambios en la legislación laboral y su impacto en la organización.
· Analizar casos laborales específicos y preparar informes detallados con recomendaciones legales.
· Supervisa la firma de los contratos individuales de trabajo del personal administrativo.
· Aplica desvinculación laboral del personal administrativo.
· Elaborar cálculos de finiquitos.
Habilidades personales:
Analítico, toma de decisiones, habilidad de comunicación, negociador, resolución de conflictos, habilidad para gestionar y trabajo bajo presión enfocado a resultados.
Es indispensable contar con disponibilidad para viajar.
Zona de trabajo: Coyoacán (INDISPENSABLE NO VIVIR A MAS DE 1 HORA)
Jornada de trabajo - De lunes a viernes
Tipo de puesto: Tiempo completo
Disponibilidad en fines de semana si se requiere
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial