Descripción del puesto
el objetivo de este puesto es brindar atención y seguimiento a temas relacionados con el personal sindicalizado, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y del reglamento interior de trabajo, fomentando un ambiente laboral positivo y colaborativo.
responsabilidades principales:
1. Atender y dar seguimiento a incidencias del personal sindicalizado.
2. Elaborar y mantener reportes del área relacionados con asistencia, incidencias y métricas laborales.
3. Coordinar eventos internos orientados a la integración y bienestar del personal.
4. Aplicar y garantizar el cumplimiento del reglamento interior de trabajo y políticas laborales vigentes.
5. Servir como enlace entre la administración y el sindicato para resolver dudas y conflictos de manera efectiva.
6. Apoyar en la implementación de programas de comunicación y cultura organizacional.
requisitos del puesto:
1. Formación académica: licenciatura en relaciones laborales, administración, psicología organizacional o afín.
2. Experiencia: mínimo 2 años en áreas de relaciones laborales, manejo de personal sindicalizado o recursos humanos.
3. Conocimientos:
a) legislación laboral mexicana.
b) normativa interna y procesos disciplinarios.
c) manejo de reportes y análisis de datos.
4. Competencias:
a) empatía y actitud de servicio.
b) comunicación efectiva y negociación.
c) organización y manejo de conflictos.
d) trabajo en equipo.