Auxiliar de recursos humanos
la empresa busca un profesional en recursos humanos para su equipo. El candidato ideal tendrá al menos 5 años de experiencia en el reclutamiento y selección de perfiles diversos, desde operativos hasta directivos.
* requisitos:
o experiencia demostrable en el reclutamiento y selección de perfiles diversos.
o conocimiento y dominio de técnicas y herramientas de reclutamiento.
o aplicación de pruebas prácticas y estudios psicométricos.
o capacidad para diseñar, implementar y evaluar estrategias de atracción y selección de talento.
* responsabilidades:
o gestionar todo el proceso de reclutamiento y selección.
o diseñar estrategias de atracción de talento y publicación de ofertas de trabajo en diferentes plataformas.
los candidatos deben tener un perfil sólido en la gestión del personal y las relaciones laborales. Deben ser capaces de analizar las necesidades de la empresa y seleccionar a los mejores candidatos para cada puesto.
se valoran habilidades en comunicación, liderazgo y resolución de problemas. Los candidatos deben ser flexibles y estar dispuestos a adaptarse a las necesidades cambiantes de la empresa.
la empresa ofrece una oportunidad para crecer y desarrollarse dentro de un equipo dinámico y motivado.
si eres un profesional en recursos humanos con experiencia y habilidades relevantes, nos gustaría que te unas a nuestro equipo.