*objetivo del puesto*:
mantener la plantilla cubierta en las áreas o divisiones a cargo, además de asegurar un excelente servicio en procesos administrativos de acuerdo a su puesto.
*actividades generales*:
realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
Realizar altas en el sistema interno.
Asegurar las altas, bajas ante nomina, seguro social y demás áreas correspondientes.
Realizar proceso de finiquitos y asegurar la culminación del proceso con los involucrados con éxito.
Gestión de presupuestos de las áreas y sucursales a cargo con temas relacionados al factor humano.
Desarrollar, implementar y mejorar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Elaboración de reporte y manejo de indicadores acorde a sus funciones.
Seguir y respetar el reglamento de trabajo y todo lo que se requiera para cumplir con la labor asignada.
Prestaciones
prestaciones de ley.
Fondo de ahorro.
Fondo para el retiro.
Préstamos personales.
Sueldo de $15,000 brutos mensuales mas bonos quincenales.