Objetivo del puesto
asegurar el cumplimiento de los planes de producción mediante la gestión sistémica y ejecución disciplinada de los procesos productivos, la optimización de recursos humanos y materiales, y la implementación de prácticas de mejora continua; promoviendo una cultura orientada a la seguridad, calidad, desempeño y desarrollo del talento, con el fin de garantizar resultados sostenibles en términos de entrega, costos y excelencia operativa.
principales funciones del puesto
* dirigir y asegurar la ejecución de la operación productiva. Dirige y coordina las actividades diarias de producción mediante la supervisión efectiva de supervisores y líderes de área, el seguimiento al programa maestro de producción y el uso de indicadores operativos. Asegura una ejecución disciplinada que garantice el cumplimiento en tiempo, calidad, costo y seguridad, alineando la operación con los objetivos del negocio. 40%
* gestionar de manera sistémica los recursos productivos. Administra eficientemente los recursos humanos, materiales y de equipo a través de planificación de turnos, balanceo de líneas y control de capacidades. Utiliza sistemas erp, reportes operativos y análisis de datos para optimizar productividad, reducir costos y asegurar la continuidad operativa. 30%
* impulsar la mejora continua y la excelencia operativa (sbos). Lidera iniciativas de mejora continua mediante metodologías lean, six sigma u otras herramientas analíticas, promoviendo la eliminación de desperdicios, la optimización de procesos y la estandarización. Fomenta una cultura de mejora enfocada en resultados sostenibles y excelencia operativa. 15%
* desarrollar talento y fortalecer la cultura organizacional. Desarrolla y evalúa al personal a su cargo mediante retroalimentación continua, capacitación estructurada y planes de desarrollo. Promueve una cultura organizacional basada en seguridad, calidad, disciplina operativa y alto desempeño, asegurando equipos competentes, comprometidos y sostenibles. 15%
total 100%
las funciones descritas son enunciativas mas no limitativas. Por lo que se podrá asignar funciones o proyectos alineados a la naturaleza de la posición.
indicadores de desempeño (kpi)
* tir: número total de accidentes con tiempo perdido
* rotación de personal: índice de rotación del personal operativo
* cumplimiento del plan de producción: % (producción real / producción planificada) x 100
habilidades técnicas / nivel de conocimiento
* herramientas de solución de problemas: a3, pdca, ca (3 años)
* planeación estratégica: proyecciones basadas en demanda (flex a volumen) (2 años)
* lean manufacturing: implementación de proyectos lean para mejorar eficiencia, servicio al cliente, liberación de espacio y desempeño de calidad. (3 años)
requisitos
experiencia crítica
* supervisión directa de operaciones de manufactura en entornos de alto volumen, alta mezcla
* administración de equipos funcionales
* planificación de presupuestos
* desarrollo de equipo de alto desempeño
* corto lead‑time
requisitos generales
nivel académico: sí | no
especialidad / certificaciones y/o conocimientos:
* licenciatura/ingeniería (industrial, mecánica, manufactura o afín)
inglés: intermedio
green belt: deseable
adicionales
* licenciatura/ingeniería x licenciatura / ingeniería (industrial, mecánica, manufactura o afín)
* inglés x intermedio
* green belt x deseable
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