Empresa pequeña con una plantilla laboral de 21 empleados, dedicada a la comercialización y distribución de aceros y metales, busca administrativo con conocimiento en ley federal del trabajo y rh.
actividades principales del puesto*:
- supervisar y gestionar todos los requisitos para llevar todas las normas establecidas por la lft en el centro de trabajo.
*
*-encargado de realizar todo lo relacionado a rh como: reclutamiento,entrevistas, contrataciones, c.i.t, ascensos, ptu.
aguinaldos, finiquitos, solicitud de bajas, altas, atención de revisiones de secretaría del trabajo, demandas laborales.
*
*- control de inidencias semanal y quincenal para la prenomina, control de vacaciones y permisos del personal.
*
- supervisar y organizar las actividades de todos los puestos de la empresa con el objetivo de generar mayor rentabilidad financiera y optimizar el capital humano.
- generar planes de mejora en las áreas que requieran de mayor estrategia y enfoque para mejorar la calidad y atención del servicio brindado a los clientes.
- coordinar a las areas de ventas, operación, tesorería, contabilidad para el cumplimiento de entregas mensuales.
- supervisar la correcta aplicación de crédito y cobranza y gestión de cortes de ventas diarias.
- encargado de realizar actualizaciones y redefinición de todos los puestos para delimitar los objetivos corto y largo plazo de las áreas y puestos y evaluaciones por desempeño.
- conocimiento y experiência en el sistema sae del programa aspel indispensable
- supervisión y gestión de actualización de trámites administrativos (en caso necesario) y gubernamentales:
licencia de funcionamiento, permisos, uso de suelo, programa interno de protección civil, plan de seguridad e higiene en el trabajo, luz, agua, predial, teléfonos y celulares, entre otros.
tipo de puesto: tiempo completo, indefinido
salario: $13,* - $16,* al mes
horario:
- diurno
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
prestaciones:
- seguro de vida
- vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial