Analista de reclutamiento (especialista en transporte pesado) – xicorequisitos:licenciatura terminadaal menos 1 año de experiencia en reclutamiento de operadores de transporte pesado (tractocamiones, tortones)disponibilidad para cambio de domicilioexperiencia en perfiles de transporte pesadoconocimiento en medios de reclutamientohabilidades:sentido de urgencialiderazgofacilidad de palabratrabajo en equipobeneficios:prestaciones de ley y superiores a las de la leyfondo de ahorro al 13%caja de ahorroseguro de vida y gastos médicosbonos por puntualidad y productividadtransporte gratuitocomedor subsidiadoubicación: jilotepec, estado de méxicoauxiliar de recursos humanos – grupo herdezescolaridad: administración y finanzasexperiencia: 1 año en puesto similarconocimientos:proceso de reclutamiento y selecciónproceso de contratación del personalcoordinación de inducciónelaboración y renovación de contratoselaboración de credencialesaltas, bajas, reingresos en imss y suaentrega de afiliaciones al personal de ventasalta y bajas en sistema de nóminas contpaqicomunicación interna (nuevos ingresos, promociones, eventos)beneficios:salario: $15,000.00 mensuales (a tratar)seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldozona de trabajo: jilotepec, edo. de méxico¡contratación inmediata!Jefe de recursos humanos – (empresa)requisitos:licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicologíaedad 25-45 añosal menos 2 años en puesto similarconocimientos en nómina, administración de personal y legislación laboralmanejo de excel y sistema noiresponsabilidades:supervisar procesos de nóminacoordinar procesos de reclutamiento y selecciónadministrar incidencias de personal (asistencia, ausentismo, vacaciones)supervisar trámites de imss: altas, bajas, sua y pagosatender temas de relaciones laboralesactualizar y reforzar políticas internasbeneficios:sueldo competitivo acorde a experienciaprestaciones de leyfondo de ahorrohorario de lunes a sábado (flexible)descuentos especiales para empleadosgeneralista de recursos humanos – grupo truperrequisitos:formación universitaria en recursos humanos o áreas afinesexperiencia previa en roles similaresconocimiento profundo de normativas laborales mexicanasresponsabilidades:gestión y optimización de procesos de reclutamiento y seleccióncoordinación y supervisión de formación y desarrollo de empleadosgestión de pagos y aclaración de dudas sobre nóminacontrol de expedientesrelaciones laborales (bajas, movimientos, altas)seguimiento de temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos)beneficios:atractivo sueldo base + prestaciones de ley y superioresentorno de trabajo dinámico y cultura de crecimiento profesionalgeneralista de recursos humanos – el puerto de liverpoolrequisitos:licenciatura concluidaexcel intermediosaporganización y gestión de múltiples actividades a la vezinteligencia emocional y análisis de informaciónresponsabilidades:supervisar la operatividad del área de rhgarantizar procesos de reclutamiento, capacitación, desarrollo, desempeño, relaciones laborales, beneficios, nóminaalcanzar objetivos de rrhh en plan y corporativoimplementar nuevas tendencias de liderazgogarantizar el bienestar de los colaboradoresbeneficios:salario no especificadopermisos de vacaciones y descuentos especialesprogramas de desarrollo y capacitaciónbeneficios: sgmm, comisiones, caja de ahorro, vales de despensa, descuentos especiales
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