Empresa de manufactura está contratando
gerente en desarrollo organizacional
necesario haber ocupado el puesto a nivel gerencial
eleboaración de políticas y procedimientos
diseño y elaboración de descriptivos y perfiles de puestos
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estrategias de atracción de talento humano
procesos de reclutamiento y selección de talento humano, fuentes de reclutamiento, interpretación de reportes de psicometría.
estrategias de retención de personal.
leyes y reglamentos laborales.
conocimiento del mercado laboral y estructuras salariales y compensaciones de acuerdo al puesto.
inducción y proceso de onboarding de personal.
planeación, diseño, coordinación y supervisión de capacitación.
desarrollo de personal.
operación de beneficios para los colaboradores.
organización y coordinación de eventos institucionales
comunicación institucional.
estrategias de transformación cultural.
código de ética.
evaluación de clima organizacional
diseño e implementación de evaluaciones de desempeño.
detección, manejo y desarrollo de talento clave.
planes de vida y carrera.
diccionarios de competencias
competencias:
trabajo en equipo, desarrollo de personal, comunicación, liderazgo, trabajo pro objetivos
horario de lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $32, $38,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial