Objetivo del Puesto: Asistir en el proceso de cálculo y pago de nóminas, asegurando la correcta aplicación de políticas salariales, normatividad laboral y procedimientos internos.
Responsabilidades Principales:
Elaboración y revisión de nóminas semanales, quincenales y mensuales.
Control y actualización de incidencias: vacaciones, incapacidades, ausencias, etc.
Registro de altas, bajas y modificaciones en el sistema de nóminas, SUA e IDCE
Generación de reportes y archivo de documentación relacionada con nóminas.
Atención a consultas y dudas de empleados respecto a recibos de nómina.
Elaboración de lineas de Captura FONACOT
Aseguramiento del cumplimiento de disposiciones fiscales y laborales vigentes
Requisitos:
Educación: Licenciatura en Contabilidad, Administración o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 1 año en manejo de nóminas, preferentemente en empresas medianas.
Conocimientos Técnicos: Manejo de sistemas de nóminas (ej. Nomipaq, SUA), conocimientos básicos de legislación laboral y fiscal.
Habilidades: Atención al detalle, capacidad para trabajar en equipo, habilidad para manejar información confidencial, comunicación efectiva.
Competencias Deseables:
Proactividad y disposición para aprender.
Adaptabilidad y manejo del estrés.
Orientación al servicio y atención al cliente.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10, $12,000.00 al mes
Ventajas:
Aumentos salariales
Opción a contrato indefinido
Teléfono de la empresa
Escolaridad:
Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial