Descripción del trabajo:
el especialista en selección de talento es responsable de publicar, filtrar y gestionar vacantes de diferentes perfiles. Debe realizar entrevistas iniciales y coordinar entrevistas finales con gerentes de club.
* promover la imagen de la empresa a través de ferias de empleo, volanteos y estrategias creativas.
* mantener comunicación constante con los gerentes de sucursal y líderes solicitantes.
* llevar control de indicadores de cobertura, tiempos de vacante y calidad de ingreso.
requisitos mínimos:
* posibilidad de trabajar en un entorno dinámico y enfocado al servicio al cliente.
* habilidad para desarrollar nuevas relaciones con clientes actuales y potenciales.
beneficios:
* oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo personal.
* trabajar en un equipo ágil y flexible.
características del puesto:
* desempeño de funciones administrativas relacionadas con la gestión de talento humano.
* análisis y evaluación de resultados laborales.