Coordinar la inducción y capacitación inicial de nuevos colaboradores.- aplicación de entrevistas de entrada y salida- asegurar la correcta integración del personal a la empresa.- monitorear asistencia, cumplimiento de políticas internas y normas de seguridad.- apoyar en actividades de integración, permanencia e implementación de procesos de recursos humanos- soporte a actividades de recursos humanos (archivo, controles administrativos)tipo de puesto: tiempo completosueldo: $9,* - $10,* al meslugar de trabajo: empleo presencial