Supervisor de call center experiencia en ventas de leads
estamos en busca de un profesional dedicado y con experiencia como supervisor de operaciones de campañas de ventas, preferentemente en leads.
Escolaridad: mínimo lic. truncá comprobable
experiencia mínima de 2 años como supervisor de operaciones en campañas de ventas
manejo de kpis
operación call center
ofrecemos:
sueldo base competitivo
bono por indicadores
caja de ahorro
horario: lunes a domingo 9:00 a.m. a 06:00 p.m. (descanso rolado)
zona de trabajo: metro mixcoac
“todas nuestras contrataciones se basan en la valoración del talento y la trayectoria profesional, dentro de un proceso transparente que sigue buenas prácticas laborales y considera únicamente habilidades y conocimientos para la selección.”
Supervisor/a de ventas para call center
responsabilidades y competencias:
liderazgo – capacidad para motivar, inspirar y desarrollar al equipo.
Orientación a resultados – enfoque en el cumplimiento de metas de ventas diarias.
Comunicación efectiva – claridad al transmitir información, retroalimentación y estrategias.
Toma de decisiones – resolución ágil y acertada ante situaciones de presión o conflictos.
Coaching y desarrollo de equipo – habilidad para detectar áreas de mejora y potenciar fortalezas del equipo de ventas.
Requisitos:
experiencia mínima de 1 año como supervisor/a en campañas de ventas (necesario en portabilidad o telecomunicaciones).
Manejo de indicadores clave (conversiones, contactabilidad, retención, sph, entre otros).
Conocimiento de estrategias de motivación y técnicas de venta.
Manejo de herramientas de monitoreo y reportes.
Manejo de paquetería office.
Ofrecemos:
12,000 netos mensuales + bono por desempeño.
Tipo de puesto: medio tiempo.
Sueldo: $12,* al mes.
Beneficios: programa de referidos, pago complementario, bono de productividad.
Tipo de jornada: turno matutino.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Ubicación: atizapán centro. Horario: 7:00 a.m. a 4:00 p.m.
Supervisor de ventas salientes - call center
responsabilidades del día a día:
supervisar y motivar al equipo de agentes telefónicos.
Asegurar el cumplimiento de metas de llamadas, ventas o citas.
Monitorear llamadas y dar retroalimentación efectiva.
Reportar avances y resultados a la coordinación o gerencia.
Impulsar un ambiente positivo y de alto rendimiento.
Requisitos:
licenciatura truncá o concluida.
2 años como supervisor(a) de telemarketing o ventas telefónicas.
Experiencia manejando kpis y sistemas crm.
Excelente comunicación, liderazgo y actitud positiva.
Ofrecemos:
sueldo base entre $15,000 y $18,000.
Bonos por desempeño.
Capacitación continua.
Buen ambiente de trabajo.
Zona de trabajo: cuautemoc.
Horario: lunes a viernes 9:00 a 6:00, sábado medio día.
Nível de educación deseada: superior - titulado. Nível de experiencia deseada: nivel experto. Función departamental: comercial / ventas. Industria: call centers / telemarketing.
Lottus education – líder/supervisor de ventas
ubicación y disponibilidad:
zona a laborar: reforma, cdmx (a 3 minutos de metrobús hamburgo).
Disponibilidad para rolar horarios: 8:30 a.m. a 6:00 p.m. y 11:30 a.m. a 9:00 p.m. Sábados 9:00 a 4:00 p.m.
Ofrecemos:
sueldo base mensual: $18,000 brutos.
Vales de despensa.
Bonos mensuales sin tope (hasta $30,000 de ingreso mensual o más).
Prestaciones de ley inmediatas y superiores.
Plan de carrera y crecimiento a corto plazo (6 meses).
Becas académicas con costos preferenciales.
Cultura de alto rendimiento, aprendizaje y colaboración.
Responsabilidades:
liderar un equipo de 12 a 15 asesores comerciales de call center.
Diseñar y ejecutar estrategias comerciales ganadoras para conquistar nuevos leads y aumentar la conversión.
Entrenar, motivar y retar al equipo con foco en performance.
Monitorear kpis, procesos de contacto y cierres para asegurar excelencia operativa.
Analizar datos y resultados para proponer tácticas que eleven el rendimiento del equipo.
Requisitos:
licenciatura truncá o concluida.
2 años liderando equipos de call center.
Conocimiento y manejo de indicadores de ventas (kpis).
Experiencia en ambientes de alta presión y enfoque a resultados.
Habilidades sólidas de liderazgo, análisis y comunicación.
Gusto por los retos, las métricas y las personas.
Si cumples con el perfil, postúlate por este medio y en breve programamos tu entrevista.
Supervisor de ventas call center – hr+ (agent)
responsabilidades:
supervisar, motivar y dar seguimiento al equipo de agentes de ventas bilingües.
Asegurar el cumplimiento de metas individuales y grupales de ventas.
Monitorear llamadas y proporcionar retroalimentación constructiva.
Capacitar, evaluar y desarrollar al equipo de ventas.
Generar reportes de desempeño y kpis del equipo.
Resolver dudas y conflictos dentro del equipo de manera oportuna.
Coordinar con otras áreas para asegurar el buen flujo de las operaciones.
Requisitos:
inglés avanzado (oral y escrito).
Mínimo 1 año como supervisor(a) de ventas en call center.
Habilidad comprobada para liderar y motivar equipos.
Conocimiento de herramientas de gestión (crm, marcadores automáticos, etc.).
Orientación a resultados, manejo de indicadores y excelente comunicación.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos o fijos.
Ofrecemos:
sueldo base competitivo + bono por cumplimiento de metas.
Capacitación continua y oportunidades de crecimiento.
Contratación directa y estabilidad laboral.
Excelente ambiente de trabajo.
Prestaciones de ley y superiores.
Ubicación: puerto vallarta, jalisco. Tipo de empleo: tiempo completo, 8 horas de jornada laboral. Salario: $22,000 - $40,000 mxn mensuales (promedio). Beneficios: aumentos salariales, caja de ahorro, descuentos y precios preferenciales, programa de referidos, seguro de vista, seguro de vida, servicio de comedor, uniformes gratuitos, vacaciones adicionales, vales de despensa.
Supervisor ventas en call center – contact center
responsabilidades:
cumplir con el objetivo de ventas mensuales.
Implementar acciones y estrategias en piso de ventas.
Analizar métricas e indicadores de ventas.
Retroalimentación a los agentes telefónicos.
Supervisión de procedimientos, protocolos y políticas de operación.
Entrega de reportes de ventas a dirección.
Administración y manejo de personal a cargo.
Requisitos:
escolaridad: bachillerato concluido, licenciatura (pasante o titulado).
Experiencia mínima de 1 año como supervisor de call center en campañas de ventas (preferentemente en seguros o financieras).
Conocimientos básicos en tecnologías digitales e información, herramientas de supervisión en contact center (avaya, mitrol, etc.).
Herramientas de gestión de tickets (monday, fresh desk, etc.).
Indicadores, palancas de gestión operativa y de satisfacción al cliente.
Horario: lunes a viernes 9:00 a 18:00, sábado 09:00 a 15:00. Sueldo: 10,350 + comisiones. Zona de trabajo: a 3 minutos del metro san joaquín, línea 7.
Supervisor(a) de ventas call center bilingüe (inglés - español)
responsabilidades:
supervisar, motivar y dar seguimiento al equipo de agentes de ventas bilingües.
Asegurar el cumplimiento de metas individuales y grupales de ventas.
Monitorear llamadas y proporcionar retroalimentación constructiva.
Capacitar, evaluar y desarrollar al equipo de ventas.
Generar reportes de desempeño y kpis del equipo.
Resolver dudas y conflictos dentro del equipo de manera oportuna.
Coordinar con otras áreas para asegurar el buen flujo de las operaciones.
Requisitos:
inglés avanzado (oral y escrito).
Experiencia mínima de 1 año como supervisor(a) de ventas en call center.
Habilidad comprobada para liderar y motivar equipos.
Conocimiento de herramientas de gestión (crm, marcadores automáticos, etc.).
Orientación a resultados, manejo de indicadores y excelente comunicación.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos o fijos.
Ofrecemos:
sueldo base competitivo + bono por cumplimiento de metas.
Capacitación continua y oportunidades de crecimiento.
Contratación directa y estabilidad laboral.
Excelente ambiente de trabajo.
Prestaciones de ley y superiores.
Ubicación: puerto vallarta, jalisco.
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