Resumen del puesto
auxiliar administrativo en san luis potosí con sueldo base de $18,400 mensual, vales de despensa de $1,350 y beneficios complementarios. La ubicación es circuito interior 130, parque industrial millennium, zona industrial, san luis potosí.
responsabilidades
* organizar y mantener archivos y documentos de la oficina.
* gestionar la correspondencia interna y externa.
* elaborar informes periódicos y presentarlos a la gerencia.
* coordinar reuniones y programar agendas.
* brindar soporte al cliente interno y externo, incluyendo pagos, pedidos y consultas.
* desarrollar y mantener bases de datos de clientes y proveedores.
* analizar datos y generar estadísticas sobre el desempeño.
* controlar y procesar órdenes de compra y facturas.
* gestionar la cartera de clientes, realizar seguimiento de pagos y generar informes de cobranza.
* apoyar en la elaboración y archivo de reportes administrativos.
* asistir en la recepción y organización de expedientes y documentos técnicos.
* participar en procesos de auditoría interna y control de calidad.
* gestionar el inventario de suministros y coordinar compras.
requisitos
* licenciatura concluida (o bachillerato técnico / carrera técnica en administración).
* conocimiento avanzado de excel; conocimiento de sap u oracle es deseable.
* experiencia mínima de 1 año en áreas administrativas, atención al cliente, compras o gestión de cartera.
* habilidades de comunicación clara, manejo de texto e idioma inglés (deseable).
* disponibilidad de horario y facilidad de palabra.
* capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.
beneficios
* contrato directo con la empresa y salario base de $18,400 mensual.
* vales de despensa de $1,350 al mes.
* fondo de ahorro y cuenta de ahorro con utilidad anual.
* seguro de vida, seguro de automóvil con descuento y seguro médico amplia cobertura.
* uniforme sin costo y apoyo en gastos funerarios.
* incremento de sueldo anual superior a la ley.
* bonos por asistencia y puntualidad.
* prima vacacional del 50% a partir del 5to año y aumento del 15% cada 5 años.
* programas de capacitación y desarrollo profesional mediante universidad corporativa.
* servicios médicos gratuitos y participación en concursos escolares, navideños y programas especiales.
* oportunidades de crecimiento profesional interno.
política de igualdad
nuestra empresa es inclusiva, respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.
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