Oferta de generalista de recursos humanos – parque industrial resurrección
ubicación: parque industrial resurrección (solicitamos que residas a no más de una hora de distancia).
Requisitos
licenciatura en psicología, administración o carreras afines.
Cartas de recomendación o constancias laborales disponibles.
Experiencia mínima comprobable de 3 años como generalista de recursos humanos.
Edad entre 30 y 40 años.
Funciones
reclutamiento, selección y contratación.
Aplicación de pruebas psicométricas.
Desarrollo organizacional.
Conocimiento en lft, imss, sua e idse.
Gestión y conciliación de pagos de nómina.
Evaluación de desempeño, clima organizacional y evaluación 360%.
Implementación de procesos de onboarding y offboarding.
Beneficios
bonos productivos.
Sueldo base.
Caja de ahorro.
Viáticos.
Prestaciones de ley.
Tipo de puesto y remuneración
tiempo completo.
Sueldo: 15 000–20 000 mxn al mes.
Horario: turno de 10 horas.
Beneficios adicionales: aumentos salariales y caja de ahorro.
Compensación: bono de productividad.
Se requieren respuestas a las siguientes preguntas de postulación:
¿conocimiento en lft?
¿experiencia en sua e idse?
¿experiencia en do?
¿cuál es tu experiencia con el uso y manejo de kpi?
Grupo lala – generalista de recursos humanos
requisitos
edad 25–40 años, preferiblemente.
Sexo: indistinto.
Licenciatura en administración, psicología o carreras afines.
Experiencia en reclutamiento, prenómina y gestión sindical.
Disponibilidad de horario y movilidad intramuros.
Oferta
sueldo mensual de 18 000 mxn.
Prestaciones de ley.
Fondo de ahorro y caja de ahorro.
Aguinaldo 40 días.
Servicio de comedor.
Servicio de comedor con descuento.
Seguro de gastos médicos y seguro de vida.
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
Vales de despensa.
Tipo de puesto y remuneración
tiempo completo.
Salario: hasta 18 000 mxn al mes.
Horario: incluye fines de semana.
Opción a contrato indefinido.
Salus care – generalista de recursos humanos (nezahualcóyotl, estado de méxico)
requisitos
licenciatura – psicología (titulado).
Conocimiento en psicometría, plataformas e interpretación de proyectivas.
Gestión de personal, capacitación, desarrollo organizacional.
Manejo de portales de empleo y proveedores.
Manejo de procesos y procedimientos laborales.
Conocimiento de lft.
Implementación de procesos y procedimientos.
Capacidad en manejo de equipos de trabajo.
Funciones
gestión del proceso completo de reclutamiento y selección.
Creación de fuentes de reclutamiento y coordinación logística de r&s.
Publicación de ofertas, revisión de postulaciones y coordinación de entrevistas.
Solicitud de herramientas y equipo para nuevos ingresos.
Elaboración de credenciales y tarjetas de acceso.
Inducción de empleados.
Control de incidencias (altas, bajas, cambios salariales, faltas).
Elaboración y actualización de métricas de rotación.
Capacitación y programación de eventos y evaluaciones de desempeño.
Oferta
salario base de 30 000 mxn mensuales (pago quincenal).
Prestaciones de ley.
Horario laboral: lunes a viernes de 9 a.m. a 6 p.m.
Nivel de educación deseado: superior, titulado.
Nivel de experiencia deseado: nivel gerencial.
Función departamental: recursos humanos.
Industria: hospital y cuidados de la salud.
Habilidades: liderazgo, trabajo en equipo, tolerancia a la frustración, comunicación efectiva, facilidad de palabra.
Oferta 4 – (requisitos y beneficio) – empleos en puebla
requisitos
licenciatura en psicología, administración, rrhh u otra afín.
Experiencia mínima 3 años como generalista rh en empresas manufactureras.
Zona de trabajo: 15 min de distancia.
Gestion y administración de personal.
Reclutamiento y selección de niveles administrativo, medio, especializado, técnico y operativo.
Implementación de planes de capacitación y desarrollo.
Incidencias de nómina (altas, bajas, vacaciones y gestión semanales y quincenales).
Relaciones laborales, lft, imss.
Gestión de kpi.
Excelentes habilidades de comunicación, organización y enfoque en resultados.
Oferta
salario competitivo: 12 000–14 000 mxn al mes.
Pago quincenal.
Prestaciones de ley.
Opción a contrato indefinido.
Incluye fines de semana.
Tipo de jornada: turnos de 8 horas.
Oferta 5 – empresa textil en fabricación de prendas
requisitos
licenciatura en administración, psicología o recursos humanos.
Dominio intermedio de ms office.
Reclutamiento, selección y contratación.
Entrevistas en todos los niveles laborales.
Manejo y control de expedientes de personal.
Comunicación interna.
Atención y solución de conflictos internos.
Elaboración y actualización de contratos laborales.
Elaboración de prenómina semanal.
Experiencia en auditorías de sistemas de gestión de calidad y responsabilidad social.
Alta confiabilidad.
Dominio de inglés intermedio.
Preferentemente experiencia en empresas textiles.
Oferta
salario semanal y sueldo a negociar.
Prestaciones de ley.
Se proporciona vivienda para no residentes de la zona.
Zona de trabajo: san salvador el seco, puebla.
Tipo de puesto y compensaciones
tiempo completo, por tiempo indeterminado o prueba.
Salario: 10 000–15 000 mxn al mes.
Horario: turno de 10 horas.
Beneficios: estacionamiento de la empresa y gratuito, opción a contrato indefinido.
Preguntas de postulación (varias ofertas)
calendario de disponibilidad: algún día de la semana.
Experiencia con pre‑nómina.
Funciones de rrhh dominadas.
Credenciales: licenciatura terminada.
Información adicional
tipo de puesto: tiempo completo.
Salud: seguro médico o enfermedad médica (seguro de gastos médicos).
Discapacidad: manera de presentarse.
Elegir opciones de of social: se requiere activación individual para reserva de información financiera y cuentas cuentas bancarias.
#j-18808-ljbffr