En un entorno empresarial cada vez más globalizado y diversificado, buscamos a personas dispuestas a ser el cambio.como especialista en relaciones laborales, tendrás las siguientes responsabilidades:controlar y supervisar la plantilla de personal para asegurar su adecuado desempeño.asegurar la integración del nuevo personal en la empresa con los recursos necesarios e implementar un programa de inducción efectivo.administrar personal, contratar y pre-nomina del personal de distribución.promover un buen ambiente de trabajo y mantener relaciones excelentes con clientes internos y externos.análisis de datos y kpis para tomar decisiones informadas.requisitos mínimos:egresado de carreras relacionadas con rrhh, administración o comercio internacional.1-2 años de experiencia en rrhh o relaciones laborales en posiciones similares.conocimiento en administración general/gestión presupuestaria.habilidad en idioma inglés intermedio o avanzado.disponibilidad para viajar.conocimiento en paquete microsoft office y herramientas como excel, power bi, success factors y sap.nuestros beneficios incluyen:bono por desempeño anual.variados planes de salud.iniciativas para conciliación entre trabajo y vida personal.apoyo para transporte y días de vacaciones flexibles con incentivos adicionales.la integración del nuevo personal es crucial para nuestro éxito.
por ello, estamos comprometidos con crear un ambiente de trabajo inclusivo y apoyador.también ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de capacitaciones y programas de formación.si eres una persona motivada y dispuesta a aprender, no dudes en aplicar