*misión del puesto*:
gestionar y generar contenido curricular de universidad posadas, diseño y desarrollo de cursos. Impartir curso de inducción y módulos de universidad posadas. Administracion de personal.
*áreas de especialización*:
- capacitacion
- presentaciones ejecutivas
- gestión estratégica
- técnicas didácticas para el desarrollo de cursos
- gestión estratégica
*conocimientos técnicos*:
- metodología de detección de necesidades de capacitación.
- técnicas de impartición de cursos
- administración de lms (e-learning) deseable
- herramientas de gestión de aprendizaje
- organización de eventos de capacitación (logistica y administración)
- gestión de planes y programas de aprendizaje
*escolaridad*:
- licenciatura en económico administrativo o psicología
- titulado
*paquetes informáticos*:
- office
- oracle
- qlikview
*idiomas*:
- inglés
*experiência*:
- instructor (deseable) 2 años
- coordinador de aprendizaje o tareas afines 2 años
- diseño y desarrollo de cursos (deseable) 2 años
*principales funciones del puesto*:
- liberación de eventos formativos referentes a desarrollo de ejes de cultura y/o valores (inducción; liderazgo; servicio; innovación etc..)
- realizar y gestionar detección de necesidades de aprendizaje.
- impartición de cursos/talleres/seminarios.
- administracion de personal.
*posición física del trabajo*:
casco de hacienda con amplios jardines, salones y oficina.
*necesidades físicas del puesto*:
- caminar largas distancias
- trabajos de oficina