Información del puesto
se busca un especialista en litigio laboral para colaborar en la gestión integral de asuntos legales.
el candidato ideal deberá tener experiencia en atención a juicios laborales, conciliaciones prejudiciales y elaboración de escritos jurídicos.
responsabilidades principales:
* atención de juicios laborales individuales: asistir a audiencias ante autoridades locales y federales, así como participar en procesos de resolución alternativa.
* conciliaciones prejudiciales: comparecer a audiencias y contribuir al proceso de resolución pacífica de conflictos laborales.
* elaboración de escritos jurídicos: redactar demandas, contestaciones, promociones y convenios según las necesidades del caso.
* asesoría legal: brindar orientación jurídica a clientes de diversos sectores, considerando sus necesidades específicas.
* investigación y análisis: realizar investigaciones pertinentes y analizar riesgos relacionados con los casos laborales.
* gestión de expedientes: alimentar el sistema de gestión de documentos y generar reportes para informar sobre el estado de los casos.
* capacitaciones internas: participar en actividades formativas dentro del equipo, fortaleciendo las competencias técnicas y profesionales.
requisitos:
* licenciatura en derecho, título obligatorio.
* entre 1 y 3 años de experiencia comprobada en litigio laboral o áreas afines dentro del derecho del trabajo.
* conocimiento sólido en conciliaciones, redacción jurídica y normatividad laboral vigente.
* inglés intermedio-avanzado (deseable para lectura y redacción de documentos). Nivel recomendado b2 o superior.
* capacidad excelente para la redacción, trato con clientes y habilidades de negociación efectiva.
* organización, responsabilidad y disposición para aprender continuamente.
* deseable contar con vehículo propio para traslados ocasionales, siempre y cuando se cubran viáticos correspondientes.