Oferta laboral de alto nivel
nuestra organización busca a un profesional con habilidades en gestión humana y desarrollo del talento.
* requisitos fundamentales:
se requiere experiencia mínima de tres años en la gestion de personal y un título universitario en recursos humanos o carrera afín. Además, se valoran habilidades para la resolución de conflictos y comunicación efectiva.
a continuación, encontraran los detalles clave del puesto:
* papel principal: gestionar el reclutamiento, selección y capacitación del personal.
* funciones adicionales: desarrollar estrategias para mejorar el clima laboral y la comunicación interna.
* objetivos generales: promover un ambiente armónico, resolver conflictos laborales y contribuir al crecimiento y desempeño del equipo.
más sobre nuestra organización:
somos una empresa que valora la excelencia, la innovación y el compromiso con nuestros empleados y clientes. Estamos comprometidos con ofrecer oportunidades de crecimiento y desarrollar la competencia interna para contribuir al éxito de la organización.