Ciudad de méxico, mexico dirección de talento humano
acerca del puesto generalista de recursos humanos
modalidad: home office.
contrato: liberación de prácticas profesionales / servicio social.
sueldo: sin apoyo económico.
objetivo del puesto
alinear las necesidades de capital humano con los objetivos estratégicos de la empresa, promover un clima laboral positivo, fortalecer la cultura organizacional y contribuir al crecimiento sostenido del negocio a través de la gestión eficiente del talento.
formación académica
* licenciatura en recursos humanos.
* licenciatura en gestión del capital humano.
* licenciatura en administración de empresas.
* ing. En gestión empresarial
* licenciatura en psicología o carreras afines
* mantener actualizados los expedientes de los colaboradores.
* cálculos de nómina conforme a la ley.
* supervisar el cumplimiento de contratos y obligaciones legales.
* detectar necesidades de capacitación junto con líderes de área y diseñar programas de formación.
* coordinar y dar seguimiento a los cursos, talleres y evaluaciones de desarrollo profesional.
* identificar oportunidades de mejora y planes de desarrollo individual.
* apoyar en la definición de indicadores de desempeño y metas de los colaboradores.
* proponer acciones para mejorar la satisfacción y el compromiso de los empleados.
* apoyo en la atención de conflictos internos y mediar entre colaboradores y áreas.
* garantizar que la empresa cumpla con la legislación laboral vigente.
* trabajar con el director general y líderes de área para alinear necesidades de personal con objetivos estratégicos.
* analizar datos de recursos humanos para tomar decisiones estratégicas.
* apoyar en la adopción de herramientas digitales para gestión de talento.
* planificación estratégica de personal, administración de posiciones y seguimiento de carrera profesional.
* dominio/conocimiento intermedio de la ley federal del trabajo, stps y regulaciones relacionadas con la contratación y administración de personal.
* conocimiento y experiencia básica/intermedia en la suite microsoft 365, en el uso de: teams, outlook, forms, office (word, power point y excel).
* deseable: conocimiento básico/intermedio de procesos de nómina, beneficios, incentivos y estructura salarial.
* implementación de kpis, indicadores de desempeño y planes de mejora individual y grupal.
* elaboración de dashboards: reportes de rotación, ausentismo, clima laboral y productividad.
* deseable: manejo de sistemas ats (applicant tracking system), herramientas de gestión de talento o plataformas de automatización de procesos de recursos humanos.
* negociación y manejo de relaciones interpersonales.
* resolución de problemas y toma de decisiones basada en datos.
* liderazgo colaborativo y motivación de equipos.
* habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés (nivel básico/intermedio).
* liberación de prácticas profesionales y/o servicio social.
* oportunidad de asistir gratuitamente a eventos en formato presencial u online a nivel nacional e internacional, en temas como marketing digital, emprendimiento, tecnología y negocios.
* horario flexible, orientado a objetivos y resultados. Te organizas tú mismo, trabajas en los horarios que mejor te acomoden, pero cumpliendo en tiempo y forma con los objetivos y actividades asignadas.
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