Resumen:
*¿qué puedes esperar de nosotros?*
- compensación competitiva
- un entorno de trabajo flexible que promueva un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional
- una cultura dinámica e inclusiva
- un equipo de apoyo que fomentará tu crecimiento y desarrollo profesional
- oportunidad de trabajar con proyectos relevantes a nível mundial
- oportunidad de retribuir a la comunidad con nuestros programas de voluntariado
si cumples el perfil, postúlate por este medio y en caso de que cubras el perfil nos pondremos en contacto contigo, caso contrario mantendremos tu información en cartera.
*¡muchas gracias por pensar en pepsico para empezar o continuar con tu carrera profesional!*
*responsibilities*:
*¿estás buscando una oportunidad desafiante en una organización con un ambiente dinámico, innovador y diverso?, si es así, tu futuro es junto a nosotros en pepsico.*
los consumidores y consumidoras disfrutan de los productos de pepsico más de mil millones de veces al día en más de 200 países y territorios de todo el mundo. Pepsico generó más de $79 mil millones en ingresos netos en 2021, impulsados por un portafolio de bebidas y alimentos convenientes que incluye lay’s ®, doritos ®, cheetos ®, gatorade ®, pepsi ®, quaker ® y más. El portafolio de productos de pepsico incluye una amplia gama de alimentos y bebidas agradables, incluidas muchas marcas icónicas que generan más de mil millones de dólares cada una en ventas minoristas anuales estimadas.
Nuestra visión es ser una empresa líder global en alimentos y bebidas al ganar con pepsico positive (pep+). Pep+ es nuestra transformación estratégica que coloca la sustentabilidad y el capital humano en el centro de cómo crearemos valor y crecimiento operando dentro de los límites del planeta e inspirando un cambio positivo para el planeta y las personas.
Nuestra gente impulsa nuestra cultura. No hay dos días iguales; somos dinámicos y dinámicas y tenemos equipos apasionados que adoptan nuevas ideas a través de nuestro espíritu colaborativo. En pepsico, tenemos un fuerte compromiso con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, diverso, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos
- tengamos una voz. En pepsico tenemos un espacio para ser únic( )s.
Conoce más de nuestra cultura y vida en pepsico:
ahora, estamos en búsqueda de:
*coordinador/a de transporte*
*¿cuál es el propósito principal de esta posición?*
responsable de planear, controlar y coordinar al equipo para garantizar un excelente servicio a ventas, plantas y clientes, liderando para ello un plan de trabajo conforme al presupuesto asignado, implementando continuamente esquemas y estrategias de productividad y estandarización de procesos con el equipo de transporte a su cargo y proveedores, así como el gestionar programas de seguridad y capacitación con el objetivo de mantener un bajo índice de siniestralidad y un ambiente de trabajo sano.
*¿en qué trabajarás?*
- coordinar el 100% del nível de servicio a nuestros clientes cumpliendo con los objetivos establecidos, brindando flujo operativo del patio de maniobras del site
- control y administración del seguimiento al tema de descargas provenientes de localidades del resto del país, de las bu´s de salado, galleta y circuitos internos de planta galleta y salado.
- asegurar los recursos operativos y de gente para garantizar la ejecución del plan de operación de transporte de acuerdo a los lineamientos nacionales para la zona, conforme al presupuesto asignado.
- desarrollar e implementar proyectos enfocados a mejoras en el área de transporte, buscando excelencia en el servicio, productividad y estandarización de procesos.
- asegurar el cumplimiento de los programas de capacitación, desarrollo y seguridad del personal asignado y proveedores.
- garantizar las condiciones de seguridad necesarias para todo el personal que se encuentren en nuestras instalaciones y el cumplimiento a las buenas prácticas operativas de seguridad en ruta para los operadores propios del site y de los contratistas.
- coordinación de los roles de turnos de los facilitadores y control y envío de incidencias.
- comunicación y gestión de los planes dección de los accidentes viales y colaborar con el seguimiento para resolución en tiempo y forma.
- seguimiento a indicadores operativos y coordinar planes de acción para la resolución de oportunidades.
- atención a desviaciones operativas y gestión de estrategias de solución a problemas.
- relación, atención y retroalimentación directa con proveedores acerca de su desempeño.
- impulsar la retroalimentación del equipo conforme a los resultados de los indicadores periódicos.
- mantener, mejorar y aperturar sinergias con otras unidades de negocio del grupo.
- impulsar la cultura de utilización de one network dentro de la cadena de