Requisitos del puestorelaciones laboralescompensación y organizaciónatracción de talentodesarrollo de talentoseguridad industrialnóminas y servicio al personalaltamente deseable que haya reportado a dirección general o similar.bilingüe (avanzado)enfocado a resultadoshaber coordinado funciones similares en empresas con más de 400 personas.responsabilidades del puestocoordinar la función integral de recursos humanos tanto para personal de confianza como sindicalizado.prestaciones y beneficios adicionalesprestaciones superiores a la ley.