Estamos en búsqueda de un/a generalista de recursos humanos proactivo/a y con orientación al servicio, que pueda gestionar de manera integral los procesos clave del área: reclutamiento y selección, capacitación, desarrollo organizacional, relaciones laborales, y administración de personal.
principales funciones:
* coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.
* administrar altas, bajas y movimientos en la plantilla laboral.
* gestionar el control de expedientes, incidencias y nómina en colaboración con el área de administración.
* apoyar en el diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo.
* atender temas de clima laboral y canalizar conflictos organizacionales.
* garantizar el cumplimiento de las políticas internas y la normatividad laboral vigente.
* participar en auditorías internas y externas relacionadas con rh.
* apoyar en la implementación de evaluaciones de desempeño.
* participar en proyectos estratégicos de rh.
requisitos:
* licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o afín.
* 2+ años de experiencia en puestos similares.
* conocimiento en lft, imss, infonavit, isr y normativas laborales.
* manejo de sistemas de nómina y plataformas de reclutamiento (deseable).
* experiencia en reclutamiento, relaciones laborales y administración de personal.
* habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
* excel intermedio y habilidades de análisis.
* licencia vigente.
* manejo de carro estándar (indispensable).
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
sueldo: $25, $34,000.00 al mes
beneficios:
* automóvil de la empresa
* caja de ahorro
* descuento de empleados
* seguro de gastos médicos mayores
* teléfono de la empresa
pregunta(s) de postulación:
* ¿cuentas con licencia vigente?
* ¿manejas carro estándar?
* ¿radicas actualmente en la paz?
lugar de trabajo: empleo presencial