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objetivo del puesto:contribuir a la estrategia de recursos humanos, ejecutando los procesos, lineamientos y políticas correspondiente, con la finalidad de mantener al personal debidamente compensado, capacitado y motivado.
*requisitos*:1 año como auxiliar o analista en áreas de recursos humanos.procesos de reclutamiento y selecciónevaluaciones psicométricasprocesos de desvinculación de personalrelaciones laborales (lft)procesos de capacitaciónprocesos de nóminainfonavit, stps, imss, fonacotsapmicrosoft officelic.
en psicología / lic. Administración / lic. Recursos humanos / lic. Relaciones industriales / afín.ofrecemos:- fondo de ahorro- seguro de vida- vales de despensa- aguinaldo adicional