Gestión de recursos humanos
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buscamos un profesional con experiencia en liderazgo y gestión de recursos humanos.
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para gestionar el personal y contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la empresa. Nuestro equipo busca desarrollar sus habilidades y mejorar su desempeño.
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responsabilidades:
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estas son algunas de las responsabilidades del puesto:
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1. gestiona las relaciones laborales, incluyendo con sindicatos y resolución de conflictos.
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2. vela por el cumplimiento de las normas laborales vigentes (seguridad social, contratos, liquidaciones, etc.).
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3. administra los sistemas de compensación y beneficios, asegurando equidad interna y competitividad externa.
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4. dirige y supervisa al equipo de recursos humanos, fomentando su desarrollo profesional.
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5. elabora informes periódicos sobre indicadores de gestión del área (rotación, ausentismo, clima laboral, etc.).
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6. propone y coordina acciones de mejora continua en la cultura organizacional y el bienestar de los empleados.
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7. participa en la elaboración del presupuesto del área y controla su ejecución.
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requisitos:
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para realizar esta tarea necesitamos que tengas:
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* licenciatura en recursos humanos, psicología, administración de empresas o carreras afines.
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* mínimo 3 años de experiencia en puestos similares de liderazgo en el área de recursos humanos.
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* legislación laboral vigente.
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* desarrollo organizacional.
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* manejo de indicadores (kpis) del área.
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* habilidades y competencias para el éxito:
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o liderazgo y toma de decisiones.
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o comunicación efectiva.
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o inteligencia emocional.
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o planeación estratégica.
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o resolución de conflictos.
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o ética y confidencialidad.
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somos una organización comprometida con el crecimiento y el desarrollo profesional de nuestros colaboradores.
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nuestra empresa ofrece un ambiente de trabajo dinámico y estimulante, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
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