Reacomodo de personal en plantas de acuerdo a las necesidades, para evitar bajas- llamadas al personal de nuevo ingreso para su seguimiento de incorporación a human factor- llamadas al personal para seguimiento de faltas y ausentismos- envío de vigentes los lunes para dar seguimiento a las plantillas correctas de los negocios o clientes.- elaboración de reportes de motivos de bajas e información de rotación- elaboración de reportes y seguimiento a ausentismo- aplicación de encuestas de clima laboral- seguimiento a resultados con involucrados en clima laboral- entrega en planta los viernes de recibos de nómina- apoyo en reclutamiento si se requiere.- en este documento se encuentran definidas algunas responsabilidades sin embargo se deben de cumplirtambién aquellas responsabilidades definidas en los procesostipo de puesto: tiempo completosueldo: $2,500.00 al mesbeneficios:- automóvil de la empresapregunta(s) de postulación:- tienes disponibilidad de horario?Experiência:- relaciones laborales: 2 años (obligatorio)- recursos humanos: 1 año (deseable)lugar de trabajo: empleo presencialfecha límite para postularse: 31/10/2024