Rol de coordinador de capacitación
se requiere un profesional experimentado para desempeñar el rol de coordinador de capacitación, responsable de identificar necesidades de capacitación en colaboración con líderes de área y gestionar agendas para instructores internos y externos.
responsabilidades:
* detectar necesidades de capacitación junto a líderes de área.
* contactar instructores internos y externos, y gestionar sus agendas.
* monitorear y evaluar el impacto de los programas de capacitación.
* administrar plataformas de e-learning (lms) y recursos digitales.
* elaborar reportes e indicadores de capacitación.
requisitos del cargo
para este rol se busca a una persona con conocimiento en diseño instruccional y evaluación de programas, así como habilidades en el manejo de herramientas de ofimática como excel y powerpoint. Además, es fundamental tener buenas habilidades de comunicación, organización y seguimiento.
beneficios
nuestro equipo ofrece una modalidad de trabajo home office con opción híbrida según las necesidades del proyecto, un sueldo competitivo más prestaciones legales, capacitación constante y oportunidades de desarrollo, un ambiente laboral excelente y cultura de aprendizaje.