.
*objetivo*:- es responsable del desarrollo/venta del 100% del portafolio de la empresa de mro´s, epp, marca privada, así como todas las líneas de negocio que la empresa establezca en base a las metas y objetivos en del periodo correspondiente.
*actividades y responsabilidades*:- elaboración de cotizaciones de soluciones industriales que integren mro´s, epp, y servicios técnicos de acuerdo al procedimiento de la empresa, impulsando la densidad e incrementando las operaciones con nuestro cliente y/o prospectando nuevos clientes.- adquirir el entrenamiento continuo en el área comercial para generar la promoción del portafolio de productos y servicios de la empresa.- conocer y dominar las herramientas disponibles de la empresa como maps, salesforce, e-commerce, b2b, vending, etc.- revisar y actualizar constantemente los contratos de sus clientes en sistema y área jurídica conforme al procedimiento aplicable.- constante prospección, evaluación y desarrollo de clientes y/o zonas geográficas designadas por la gerencia distrital y/o subdirección de ventas, ingresando leads y oportunidades correctamente en la plataforma sf para su seguimiento.- involucrar al gerente distrital y/ó subdirector en necesidades detectadas para el cierre de una venta donde la negociación escape a su competencia, como precios diferentes a las políticas de precios dinámicos, servicio especial demandado por el cliente, entre otros.- elaborar siempre adelantado su plan de trabajo semanal y medirlo en tiempo real con las herramientas tecnológicas instaladas en su vehículo.- apegarse a las políticas existentes presentes o futuras de la empresa, así como reportar de inmediato cualquier anomalía.- identificar junto con su jefe inmediato, productos o servicios con bajo margen, proponer y desarrollar sustitutos, alternativas o escenarios que mejoren el margen a través del nuevo sistema de precios dinámicos.- mantener siempre en pipeline proyectos de servicios técnicos que aseguren conseguir las metas establecidas de venta en ese segmento.- participar activamente en las reuniones diversas de ventas, con iniciativas en habilidades y técnicas de venta que ayuden en lo grupal a conseguir los objetivos- generar reportes, presentaciones, casos de negocio, análisis diversos, interpretación de escenarios, que en cada cuenta se le pida por su jefe inmediato- cumplir con todos los procedimientos y políticas del sgi así como apegarse a todos los códigos de comportamiento y ética de la empresa- cualquier actividad que se requiera y vaya en función de su puesto o departamento.
*aptitudes requeridas*- enfoque en resultados- trabajo en equipo- seguimiento puntual de procesos- conocimiento de industria en general queretaro y alrededores