*lugar de trabajo: presencial en monterrey, nuevo león.*
*propósito*:
responsable de gestionar eficaz y eficientemente los recursos financieros de la organización. Deberá presentar soluciones financieras, frente a desafíos recurrentes y bajo un contexto desafiante. De igual forma es responsable de apoyar a las gerencias de finanzas, de programas, la dirección nacional y la de programas, para garantizar una gestión eficaz y eficiente del presupuesto operativo de nuestros proyectos y las fuentes de ingresos asociadas a nuestra operación, al igual que garantizar el cumplimiento de las normativas aplicables a los mismos.
*actividades*:
- crear los presupuestos anuales para los proyectos, llevando a cabo revisiones mensuales, trimestrales y adhoc de los mismos.
- solicitar la revisión y aprobación de la casa matriz y presentar presupuestos de acuerdo con las normas y plazos establecidos por nuestros donantes.
- preparar informes de análisis presupuestario para la dirección país, de programas y gerencias relevantes, que muestren datos clave, distorsiones y riesgos en el presupuesto. Para hacerlo, debe haber un seguimiento continuo del gasto y un análisis de las necesidades del programa, con patrones y proyección de gastos para recomendar el uso más efectivo de la financiación.
- notificar a la dirección país y otras gerencias sobre recomendaciones para abordar cualquier problema presupuestario.
- revisar los gastos en fuentes de financiación sin restricciones al igual que identificar y resolver gastos o errores de codificación.
- llevar un seguimiento de los pagos de bienes y servicios, para resolver cualquier demora o bloqueo.
*perfil*:
- título universitario, contador público.
- 3-5 años de experiência en gestión de presupuestos o subvenciones, idealmente sin fines de lucro; experiência manejando un presupuesto de al menos $2 millones, idealmente en múltiples monedas.
- manejo de computadoras bajo ambiente windows, manejo de office. Excelentes habilidades y experiência en microsoft excel con información organizacional y sistemas financieros esenciales.
- autodirigido; capaz de establecer prioridades independientemente.
- persistente y orientado a soluciones: dispuesto a trabajar con sistemas y datos imperfectos, mantenerse positivo a pesar de los problemas recurrentes y comunicarse con colegas en constante búsqueda de nuevas formas de resolver problemas
- excelentes habilidades de comunicación interpersonal y oral y escrita; capacidad demostrada para trabajar con éxito en un entorno de ritmo rápido, dentro y entre departamentos / funciones y desarrollar relaciones positivas con personal local y remoto.
- historial demostrado de gestión de información financiera confidencial
- habilidades de idiomas extranjeros (inglés, francés, otro)
- iniciativa, proactividad, responsabilidad, capacidad de análisis y toma de decisiones.
- capacidad para trabajar bajo presión.
- habilidad y capacidad de trabajo en equipo y multidisciplinario, es decir, con profesionales de otras áreas (habilidad eje del proyecto).
- colaborador/a
- capacidad de pensar críticamente sobre soluciones a las brechas.
- excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de interactuar profesionalmente con los donantes interesados en el proyecto, los colaboradores en el país y el personal en todos los níveles de la organización.
- capacidad de escucha.
- disposición para incorporar nuevos conocimientos.
- disponibilidad para viajar frecuentemente en las áreas de intervención de hias.
*declaración*:
esta descripción de puesto intenta, de manera general, describir la naturaleza y nível de trabajo que debe ser desempeñado. Por lo que puede no ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, metas, habilidades requeridas, o la ubicación y alcance permanente del trabajo. La ubicación de la posición puede estar sujeta a cambios en base a necesidades programáticas.
Todas nuestras posiciones, pueden necesitar la disponibilidad de viajar, incluso a terrenos en condiciones que pueden ser inseguras, en caso sea requerido; esto incluyendo aquellas posiciones que no viajan típicamente que pueden ser desplazadas para la respuesta a emergencias.
*proceso de selección*:
*paso 1*: envía tu aplicación mediante nuestra plataforma
*paso 2*: primer acercamiento con recursos humanos vía llamada o correo electrónico
*paso 3*: entrevista profunda con recursos humanos
*paso 4*: panel de entrevista con supervisor inmediato y equipo técnico
*paso 5*: revisión de referencias e investigación laboral
*paso 6*: carta oferta
*paso 7*: comienza tu viaje profesional en hias
*acerca de nosotros*:
por más de cien años, la comunidad judía de hias (hebrew inmigrant aid society - sociedad hebrea de ayuda al inmigrante) fue fundada en la ciudad de nueva york, la puerta de américa a los inmigrantes. Ayudando a población judía a salir de la persecución y la pobreza del