Join to apply for the supervisor generalista de recursos humanos role at segadi logistic & transport.2 weeks ago be among the first 25 applicants.get ai-powered advice on this job and more exclusive features.ubicación: manzanillo, colimaempresa: segadi (transporte y logística de carga pesada)objetivo del puestoel supervisor generalista de recursos humanos será responsable de gestionar, coordinar y supervisar todas las actividades del área de recursos humanos en el sitio de manzanillo. Su rol será clave en la implementación y ejecución de políticas y procedimientos en todas las áreas relacionadas con la administración del personal, desarrollo organizacional, contratación, capacitación, bienestar y relaciones laborales, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa.responsabilidadesreclutamiento y selección: gestionar procesos de contratación de personal para las diferentes áreas operativas y administrativas de la empresa, asegurando que se cubran las necesidades de talento humano conforme a los requisitos y estándares de calidad.gestión de nómina y beneficios: supervisar la administración de la nómina del personal, asegurando que se realicen los pagos en tiempo y forma, así como la correcta aplicación de los beneficios y prestaciones laborales conforme a la legislación vigente y las políticas internas de segadi.capacitación y desarrollo: identificar necesidades de capacitación para el personal de la sucursal en manzanillo, diseñar programas de formación continua y coordinar su ejecución, contribuyendo al desarrollo de competencias clave en el equipo.relaciones laborales: actuar como punto de contacto entre los empleados y la administración para resolver conflictos laborales, promoviendo un ambiente de trabajo saludable y colaborativo. Asegurarse de que se cumplan las normativas laborales y de seguridad industrial.bienestar y clima organizacional: fomentar una cultura organizacional positiva, promoviendo el bienestar de los empleados a través de iniciativas de motivación, integración y salud laboral.cumplimiento legal: garantizar el cumplimiento de las normativas laborales federales y locales, así como las políticas internas de la empresa en materia de recursos humanos, seguridad y salud en el trabajo.informes y reportes: preparar y presentar informes periódicos sobre la gestión de recursos humanos, incluyendo estadísticas de rotación de personal, ausentismo, costos laborales, entre otros, para la toma de decisiones del área.requisitosformación académica: licenciatura en psicología, administración de empresas, relaciones industriales, o afines.experiencia: mínimo 2 años de experiencia en una posición similar, preferentemente en empresas del sector de transporte, logística o carga pesada.conocimientoslegislación laboral y seguridad social.manejo de herramientas de gestión de recursos humanos.capacidad para gestionar procesos de selección y contratación.buen manejo de excel y herramientas de gestión administrativa.habilidadescapacidad de liderazgo y trabajo en equipo.habilidades de comunicación efectiva y resolución de conflictos.alta orientación al servicio y enfoque en resultados.capacidad para trabajar bajo presión y en entornos cambiantes.competenciasenfoque estratégico y visión integral del negocio.toma de decisiones basada en datos y hechos.capacidad para gestionar múltiples prioridades y proyectos simultáneamente.actitud proactiva y enfoque en mejora continua.alta integridad profesional y ética laboral.ofrecemosun entorno dinámico y en crecimiento.oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.paquete de prestaciones superiores a las de ley.capacitación continua en temas relacionados con el área de recursos humanos.
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