Coordinador protección patrimonial cedis oxxo
área: seguridad
nivel contribución: líder de gente
ubicación: mérida, umán cedis oxxo
misión del puesto
garantizar que las operaciones se desarrollen en forma segura a través de una eficiente administración de recursos que permita impulsar la cultura de protección mediante la ejecución de acciones preventivas, de protección e investigación con el propósito de preservar la integridad física de los colaboradores, el resguardo del patrimonio, la sustentabilidad del negocio, imagen y el cumplimiento de los objetivos de la compañía.
funciones
asegurar la implementación de una cultura de protección patrimonial mediante el desarrollo de campañas preventivas, capacitaciones y certificaciones de empleados en el centro de trabajo.
* desarrollar y establecer relaciones estratégicas con las autoridades (municipales, estatales y federales) y otras empresas del ramo que estén presentes en la zona de operación, buscando la continuidad operativa del negocio mediante la reducción de los riesgos a los cuales está expuesto.
* supervisar el correcto funcionamiento de los sistemas de seguridad dentro de las operaciones a través de los procedimientos que marca el manual de protección, con el fin de garantizar la operatividad.
* planificar el desarrollo de las evaluaciones preventivas (análisis de riesgo, verificación de rutas de reparto, simulacros, análisis de entorno) dentro de la operación, a fin de detectar las vulnerabilidades con las que cuenta el negocio y materializar las acciones correctivas.
* desarrollar estrategias para incrementar el nivel de atención en situaciones de crisis (asaltos, robos, intrusiones, lesionados, fatalidades, extorsiones, secuestros), a través de los procedimientos establecidos en el manual de protección y protocolos de mirc y establecimiento de planes de trabajo, con el objetivo de disminuir riesgos en el personal, instalaciones y rutas, así como la reducción de pérdidas.
* garantizar que los centros de trabajo a su cargo cuenten con servicios de seguridad de calidad, a través del desarrollo de estrategias con el objetivo de disminuir la rotación y ausentismo, e incrementar su compromiso.
* desarrollo de las investigaciones originadas por el desapego a los valores dentro de las operaciones de cadena de suministro, asegurando la calidad de las actividades basadas en las metodologías dictadas por femsa.
* gestionar los recursos económicos para materializar las mejoras y reducir los riesgos detectados, a través del diseño de proyectos de mejora continua y convenidos en los presupuestos definidos, que garanticen la operatividad del negocio.
* cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la compañía.
competencias
* pensamiento sistémico
* toma de decisiones
* visión estratégica
requisitos o experiencias previas deseables
* liderazgo de equipos
* resolución de conflictos
* trabajo en equipos multidisciplinarios
* relacionamiento con autoridades
* experiencia en seguridad patrimonial y prevención de riesgos
en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
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