Requisitos:
• Bachillerato concluido.
• Capacidad para observar dinámicas de grupo.
• Gusto por el trabajo con personas.
• Creatividad para organizar dinámicas y actividades de integración.
• Facilidad para hablar en público.
• Organización y seguimiento de actividades.
• Capacidad de observación y análisis de equipos de trabajo.
• Conocimiento básico de herramientas de capacitación.
Responsabilidades mínimas a cubrir:
• Apoyar en la detección de necesidades de formación.
• Planificar actividades de integración o clima laboral.
• Coordinar capacitaciones internas y externas.
• Realizar encuestas de satisfacción o desempeño.
• Dar seguimiento a nuevos ingresos y procesos de inducción.
• Apoyar en la implementación de programas de bienestar o reconocimiento.
• Elaborar reportes simples sobre avances en programas de desarrollo.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
- años de experiencia
- Idiomas: Español
- Edad: entre 21 y 35 años
- Conocimientos: Capacidad de decisión, Comunicación y persuasión, Gestión de proyectos, Administración
📌 Coordinador de desarrollo
🏢 Importante empresa
📍 Cuauhtémoc