Se buscan especialistas en colocación de créditos y ventas a través de plataformas digitales que brinden un servicio excepcional a los clientes. Las habilidades requeridas incluyen experiencia en ventas por cambaceo, facilidad de palabra y conocimiento de plataformas digitales. En este puesto, podrás desarrollar tus habilidades y trabajar con una gran variedad de herramientas y recursos.
aquí encontrarás la descripción del puesto:
descripción del puesto
colocación de créditos y venta de productos a través plataformas digitales.
habilidades requeridas
* servicio a cliente: se requiere capacidad para brindar un servicio al cliente de alta calidad, respondiendo a las necesidades y expectativas de los clientes.
* experiencia en ventas por cambaceo: experiencia previa en ventas por cambaceo es fundamental para esta posición.
* facilidad de palabra: se busca a personas con facilidad de palabra para comunicarse eficazmente con los clientes y otros miembros del equipo.
* conocimiento y manejo de plataformas digitales: conocimiento y experiencia en el uso de plataformas digitales es crucial para realizar la colocación de créditos y ventas de manera efectiva.
beneficios
1. atractivo sueldo: el salario es competitivo y se ajusta a las necesidades y habilidades del empleado.
2. prestaciones de ley y superiores: se ofrece una amplia gama de prestaciones que van más allá de lo establecido por la ley.
3. pagos catorcenales: los pagos son realizados cada quincena, facilitando la gestión financiera del empleado.
4. vales de despensa: se ofrecen vales de despensa equivalentes al 12% del salario mensual, permitiendo al empleado ahorrar dinero en alimentos y bebidas.
5. seguro de vida: el seguro de vida cubre 48 meses de sueldo en caso de fallecimiento del empleado.
6. apoyo por salud: se proporciona apoyo adicional por salud equivalente a $500.00 mensuales.
7. caja de ahorro: se facilita acceso a una cuenta de ahorro para que el empleado pueda ahorrar parte de sus ingresos.
8. fondo de ahorro: se ofrece un fondo de ahorro que permite al empleado invertir parte de sus ingresos.
9. aguinaldo: se ofrece un aguinaldo equivalente a 30 días de sueldo como reconocimiento al trabajo realizado durante el año.
10. reparto de utilidades (ptu): el reparto de utilidades se realiza en forma de pago adicional cada mes.
11. bono de capacitación: se ofrece un bono de capacitación durante las primeras 5 quincenas para ayudar al empleado a mejorar sus habilidades y competencias.
12. comisiones quincenales no topadas: las comisiones quincenales no topadas recompensan al empleado por su esfuerzo y resultados.
13. herramientas de trabajo: se proporcionan herramientas de trabajo adicionales, como celulares, uniformes y kit de bienvenida.
14. convenios y descuentos: se ofrece acceso a convenios y descuentos con más de 250 empresas diferentes.
15. combo flexible de beneficios: se permite al empleado elegir entre una variedad de opciones de beneficios para adaptarse a sus necesidades individuales.
16. plan de vida y carrera: se ofrece asesoramiento y apoyo para ayudar al empleado a desarrollar su plan de vida y carrera.
17. estabilidad laboral: se garantiza estabilidad laboral y continuidad en la empresa.