Ofertas de coordinador de recursos humanos en ... Vacante para la empresa linkeazi en salinas victoria, nuevo león: gt automation. Dedicada y comprometida a brindar mecatrónica, automatización, soluciones inteligentes y servicios innovadores, el propósito de establecer la empresa es crear consumidores felices para el sector comunicaciones, semiconductores, automatización y discos duros nacionales y extranjeros.
gerente de recursos humanos
responsabilidades:
* compensación y beneficios: gestionar los cálculos de compensación de los empleados, asegurando un procesamiento preciso y oportuno.
* asuntos de seguridad social: velar por el cumplimiento de la normativa pertinente.
* gestión de instalaciones: coordinar los arreglos para el alojamiento, los vehículos y las instalaciones de comedor de los empleados.
* reclutamiento y onboarding: liderar el proceso de reclutamiento, desde la búsqueda hasta la entrevista y selección.
* colaborar con equipos para identificar necesidades de personal y desarrollar estrategias de reclutamiento.
* agilizar el proceso de incorporación para garantizar una transición fluida para los nuevos empleados.
* relaciones con empleados: fomentar y gestionar relaciones positivas con la fuerza laboral.
* atender las inquietudes de los empleados, manteniendo un ambiente de respeto y apoyo.
* manejar las interacciones con los sindicatos, asegurando una comunicación y cooperación abiertas.
* implementación de políticas: implementar políticas y procedimientos de recursos humanos de acuerdo con las pautas y regulaciones de la empresa.
* mantenerse actualizado sobre las leyes y regulaciones laborales para garantizar el cumplimiento y las mejores prácticas.
requisitos:
* licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o afines (preferiblemente maestría).
* experiencia demostrada en gestión de recursos humanos, incluidos roles de supervisión.
* sólido conocimiento de las leyes laborales, regulaciones y mejores prácticas de recursos humanos.
oferta:
* sueldo base mensual.
* prestaciones de ley (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y seguro social).
* contratación directa.
horario: lunes a viernes de 09:00 am - 06:00 pm.
salinas victoria n.l. (parque industrial hofusan).
nível de educación deseada: superior - titulado.
nível de experiencia deseada: nível gerencial.
human resources manager (english)
primary mission: ensure all hr daily operations fully in line with hr policies/practices, compliance requirements, local laws and regulations.
requirements:
* fluent in english and spanish – verbal and written.
* visa and passport.
* experience in mnc related to manufacturing plant set up in mx.
* bachelor's degree required, preference to those with major in human resources or experience.
* minimum of 10 years' experience in human resources, including at least 3-5 years in a managerial or leadership position.
* strong interpersonal and communication skills, with the ability to build relationships and interact effectively with employees at all levels of the organization and union.
* experience and knowledge of various hr functions – talent management, employee and labor relations, l&d, talent acquisition and c&b coe and business partnering.
* experience in directly/indirectly in ehs and technical training.
* experience working across various levels of an organization, while building trust and fostering collaboration.
* demonstrated knowledge of hr processes, systems, and best practices.
* proven experience with budgeting and cost management.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: hasta $100,000.00 al mes.
tipo de jornada: turno de 8 horas.
preguntas de postulación:
* ¿cuenta con titulo y/o cédula profesional?
* ¿cuenta con visa y pasaporte vigente?
* ¿tiene experiência laborando en empresa automotriz o maquinaria pesada?
idioma: inglés avanzado (obligatorio).
lugar de trabajo: empleo presencial.
asistente de recursos humanos
ubicación: parque industrial hofusan. Sector: electrónico.
buscamos un asistente de recursos humanos proactivo, organizado y con un fuerte enfoque en el servicio al colaborador.
responsabilidades clave:
* altas de personal y seguimiento a ingreso.
* inducción de personal / capacitación.
* seguimiento a reclutamiento de personal directo.
* elaboración de pre-nómina.
* elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos.
* seguimiento y control de incidencias (permisos, vacaciones, incapacidades o bajas).
* cálculo de finiquitos.
* relaciones laborales.
* conocimientos intermedios de la lft.
* conocimientos básicos en ehs.
requisitos:
* lic. en relaciones industriales, administración de recursos humanos o afín.
* experiencia mínima de 2 a 3 años en un rol similar (preferente en sector manufactura).
oferta:
* oportunidad de desarrollo en un entorno industrial de alto nivel.
* prestaciones superiores a las de ley.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $1.00 - $2.00 al mes.
beneficios:
* caja de ahorro.
* seguro de gastos médicos mayores.
* vales de despensa.
lugar de trabajo: empleo presencial.
gerente departamento de recursos humanos y administracion
requisitos del puesto:
* licenciatura o título superior en gestión de recursos humanos, administración pública, administración de empresas o un campo relacionado.
* cinco años de experiencia en administración y gestión general de rr. Hh., más de 3 años de experiencia gestionando equipos en el mismo puesto.
* competencias en recursos humanos (selección y capacitación, desarrollo, compensación y beneficios, gestión del desempeño, relaciones laborales y desarrollo organizacional).
* dominio de la legislación y normativa laboral nacional y de las políticas locales, y experiencia en prevención de riesgos laborales y resolución de conflictos.
* capacidad para formar equipos, desarrollar la cartera de talento y gestionar el desempeño. Poseer sólidas habilidades de coordinación interdepartamental e integración de recursos.
responsabilidades del puesto:
* gestión general del departamento de rh.
* coordinar todo el proceso de reclutamiento, capacitación y desarrollo de talento y garantizar el funcionamiento eficiente del sistema de selección, desarrollo, contratación y retención de talento.
* apoyo administrativo y en operaciones reduciendo los costos operativos.
* alinearse con los objetivos estratégicos de la empresa, brindar apoyo administrativo y de recursos humanos a los diversos departamentos y resolver problemas de colaboración interdepartamental.
* garantizar que la gestión de recursos humanos cumpla con las leyes y regulaciones laborales, mitigar los riesgos laborales.
* supervisar el cumplimiento del trabajo administrativo para garantizar la seguridad de los activos de la empresa y las operaciones ordenadas.
horario de lunes a viernes de 8:30 a.m a 6:00 p.m.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $50,000.00 - $80,000.00 al mes.
lugar de trabajo: empleo presencial.
inspector de contenedores / checador / intercambista
requisitos:
* secundaria concluida.
* al menos 6 meses de experiencia en puestos de inspección de calidad, almacén o embarques, ó revisión de contenedores o actividades similares.
* experiencia o conocimientos acerca de contenedores marítimos o cajas secas.
* experiencia como operador de patio.
* disponibilidad para rotar turnos.
se ofrece:
* excelente sueldo base.
* prestaciones de ley.
* apoyo para transporte de personal.
* uniforme.
preferente vivir en escobedo, salinas, santa rosa o san nicolás.
tipo de puesto: tiempo completo.
pregunta(s) de postulación:
* ¿dónde radicas?
* ¿tienes experiencia en puestos similares a inspección de contenedores?
* ¿tienes experiencia como auxiliar de almacén?
educación: secundaria terminada (obligatorio).
lugar de trabajo: empleo presencial.
coordinador de recursos humanos
acerca de lo último coordinador de recursos humanos empleosen salinas victoria.
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