Buscamos Gerencia de Recursos Humanos con visión estratégica, habilidades de liderazgo y profundo conocimiento en legislación laboral, para unirse a nuestro equipo y contribuir al crecimiento organizacional mediante la gestión efectiva del capital humano.
Responsabilidades principales:
- Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
- Supervisar la gestión del desempeño del equipo.
- Administrar la elaboración de nóminas y asegurar el cumplimiento en compensaciones y beneficios.
- Gestionar las relaciones laborales, asegurando un ambiente justo y productivo.
- Garantizar el cumplimiento legal en temas relacionados con IMSS, INFONAVIT, SAR y la Ley Federal del Trabajo.
- Realizar análisis de talento, planes de retención y mantener actualizadas las descripciones de puesto.
- Implementar acciones para mejorar el clima organizacional.
- Atender y negociar finiquitos del personal de baja.
- Coordinar y dar seguimiento a procesos de auditoría en temas administrativos.
Perfil
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia:
- Mínimo 5 años en puestos de liderazgo en el área de Recursos Humanos.
- Experiencia comprobable en gestión del talento, relaciones laborales, compensaciones y cumplimiento normativo.
Habilidades y competencias:
- Liderazgo y visión estratégica.
- Comunicación efectiva y empatía.
- Organización y enfoque a resultados.
- Resolución de conflictos.
- Dominio de la legislación laboral mexicana.
- Alta adaptabilidad y proactividad.
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Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $30,000.00 al mes
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- gerencia de Recursos humanos: 5 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial