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Partnership manager-latam

Hirint.io
Publicada el 12 diciembre
Descripción

Buscamos un(a) partnerships manager para latam que lidere y expanda nuestra red de partners en la región, con especial foco en centroamérica, chile y méxico. Será responsable tanto de la generación de nuevos socios estratégicos como del crecimiento y optimización del desempeño de los partners actuales. Responsabilidades principales identificar, prospectar y cerrar nuevos partners estratégicos (consultoras de rr.hh., ats, integradores tecnológicos, distribuidores, etc.) en toda latinoamérica. Crear modelos de partnership que generen valor mutuo y aceleren la adquisición de clientes. Desarrollar planes regionales de expansión con foco en chile, méxico y países cam. Construir relaciones sólidas con los partners actuales y elevar su nivel de madurez, ventas y engagement. Implementar programas de enablement: capacitaciones, materiales comerciales, estrategias de go-to-market. Dar seguimiento a kpis clave: pipeline, revenue por partner, activaciones mensuales, tasa de conversión y nps. Colaborar con marketing para crear campañas, contenidos y eventos orientados al canal de partners. Trabajar con producto y tech para facilitar las integraciones y resolver las necesidades técnicas de partners. Presentar reportes periódicos de desempeño, oportunidades y insights de mercado. Requisitos 3 años de experiencia en roles de partnerships, business development o channel management (idealmente en saas o hr tech). Experiencia gestionando mercados latam y relaciones comerciales multiculturales. Historial comprobado de generación de nuevos socios y crecimiento de revenue vía canal. Conocimiento del ecosistema hr (ats, consultoras de reclutamiento, staffing, evaluaciones) es un plus. Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y manejo de relaciones. Español nativo; inglés intermedio–avanzado deseable. Qué ofrecemos oportunidad de liderar la estrategia de partnerships en toda latam. Rol de alto impacto en una empresa de rápido crecimiento dentro del sector hr tech. Potencial de crecimiento profesional y participación en proyectos internacionales.

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