Buscamos un analista jr. de reclutamiento corporativo para apoyar en la atracción, evaluación y selección de talento para distintas áreas organizacionales.
en este rol, estarás a cargo de publicar ofertas laborales en portales y redes sociales, filtrar currículums y realizar entrevistas telefónicas iniciales, coordinar entrevistas con líderes de área y hacer seguimiento del proceso, así como apoyar en ferias de empleo y eventos de atracción de talento.
también serás responsable de dar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección y mantener actualizada la base de datos, así como apoyar en la elaboración de reportes de métricas de reclutamiento y gestionar documentación y referencias laborales de candidatos finalistas.
para ello, necesitamos alguien con licenciatura en psicología, recursos humanos o administración, experiencia en reclutamiento corporativo, conocimiento de procesos de selección y manejo de portales de empleo, habilidades de comunicación oral y escrita, organización y atención al detalle.
debes tener también proactividad y actitud de aprendizaje, trabajo en equipo y colaboración, organización y manejo del tiempo, capacidad de análisis y escucha activa, así como un enfoque en resultados y mejora continua.