Supervisor de recursos humanos
descripción del trabajo:
1. elaborar informes diarios y semanales para la gestión eficiente de los recursos humanos.
2. desarrollar y aplicar planes de acción para mejorar la productividad y satisfacción del personal.
3. administrar los tiempos de descanso y cumplir con las políticas laborales.
4. implementar métodos de organización para mantener un ambiente de trabajo seguro y eficiente.
5. liderar y supervisar al personal, fomentando una cultura positiva y respetuosa.
oportunidades de crecimiento y desarrollo:
* bonificaciones adicionales para motivar el desempeño.
* pagos quincenales para una mayor liquidez financiera.
* vales de gasolina y telefonía para reducir gastos personales.
* prestaciones de ley y beneficios para un mejor bienestar general.
* horario flexible con opción a contrato indefinido para una mayor estabilidad laboral.