Objetivo del Puesto:
Diseñar y liderar la estrategia integral de atracción de talento, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.
Será responsable de garantizar la cobertura oportuna de posiciones fundamental, operativas y estratégicas, impulsando iniciativas que fortalezcan la marca empleadora y ofreciendo una experiencia excepcional a cada candidato a lo largo del proceso de reclutamiento.
Responsabilidades: Estrategia de Reclutamiento:
- Fungir como CoE de multimarca: Diseñar, y liderar la estrategia de atracción con procesos, herramientas y métricas que aseguran la eficiencia y el alto impacto.
- Aplicar técnicas avanzadas de mapeo de talento y entrevistas por competencias.
- Diseñar e implementar programas de semilleros de talento que identifiquen, desarrollen y preparen perfiles de alto potencial para posiciones futuras, contribuyendo a la continuidad del negocio y fortalecimiento de la cultura organizacional.
Gestionar relaciones con nuestras universidades y centros educativos.
Employer Branding y experiencia del candidato:
- Definir la propuesta de valor del empleador (EVP) y asegurar su consistencia.
- Gestionar campañas de marca empleadora (redes sociales, ferias, embajadores internos).
- Garantizar una experiencia del candidato ágil, clara y atractiva.
Transformación Digital:
- Implementar tecnologías emergentes para automatizar procesos de reclutamiento (ATS, plataformas digitales).
Liderazgo de Equipo:
- Coordinar y desarrollar al equipo de atracción de talento, promoviendo innovación y eficiencia.
Perfil Requerido:
- Formación: Licenciatura en Psicología, RRHH, Administración o afines.
Deseable maestría o especialización.
- Experiencia: Mínimo 10 años en atracción de talento, liderando equipos y procesos.
- Conocimientos: Head hunting, estrategias digitales de reclutamiento, employer branding, y gestión de ATS.
Conocimiento en dinámicas del mercado laboral y sector educativo.
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Required Skill Profession
Other General
📌 Head of Talent Acquisition COE
🏢 Confidential
📍 Ciudad de México