Responsabilidades:
Ejecutar los proceso de atracción, selección y contratación en la Unidad de Negocio, apegandose en las estrategias de Compañía.
Atender y garantizar las necesidades de contratación de personal de acuerdo al proceso de reclutamiento establecido.
Administrar y monitorear una banca de candidatos externos permanente, para atender de forma inmediata las necesidades de contratación de la operación.
Asistir a eventos de atracción en comunidades meta.
Experiencia en Procesos de identificación de talento de perfiles operativos e Interpretación de herramientas psicométricas